主要是深挖簡歷的相關(guān)項目,大概是4-5個面試官一人1-3個問題,面試官很nice很溫和。由于是內(nèi)推到仿真中心但自己沒有做過太多關(guān)于方針的內(nèi)容,于是提前準(zhǔn)備了一些對公司業(yè)務(wù)的了解和某個利用仿真數(shù)據(jù)進行科研的項目放在自我介紹中,但未被提及,主要集中在對簡歷中實習(xí)內(nèi)容的提問,包括業(yè)務(wù)需求具體是什么需求,撰寫了哪些相關(guān)的文件,甚至細(xì)扣了每一個簡歷中的相關(guān)用詞,比如“批量保存”“持久化存儲”指的是什么,一定要好好把簡歷吃透。
面試官問的面試題:中核武漢仿真中心面試題
1.自我介紹
2.針對簡歷逐詞問,介紹自己的實習(xí)項目和具體做的工作
3.介紹自己的競賽項目,建模結(jié)果精度等
線上,3~4個面試官,先自我介紹,然后面試官主要讓介紹讀研期間的項目經(jīng)歷,讓介紹所做項目的主要內(nèi)容,自己在項目中承擔(dān)了的具體工作。
面試官問的面試題:中核武漢經(jīng)驗反饋工程師面試題
介紹下你做的這個項目內(nèi)容;你在項目中的具體工作;為什么辭職讀研;是否熟悉核電的各個系統(tǒng);你還有什么要了解的不;
單獨面試,先進行自我介紹,建議準(zhǔn)備一個PPT講解一下,然后部門三個主管面試,會根據(jù)你的研究與工作開展提問,對你的專業(yè)性與各個方面情況了解,然后詢問你對他們的問題。
面試官問的面試題:中核武漢信號處理算法工程師面試題
對我們公司的了解
你在項目中具體參與了什么內(nèi)容
你算法的實現(xiàn)原理和思路
算法的細(xì)節(jié)和表現(xiàn)
中核武漢工資待遇 共7 條
中核武漢面試經(jīng)驗 共 8 條
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