第一輪先和事業(yè)部負(fù)責(zé)人面試，做了自我介紹，詳細(xì)問(wèn)了工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷中最困難的事，問(wèn)了家庭情況，能不能適應(yīng)差。第二輪直接老總面試，問(wèn)的問(wèn)題差不多。

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自我介紹，工作經(jīng)歷，如何開(kāi)展項(xiàng)目， 我主要負(fù)責(zé)哪些工作，能不能適慶出差， 家庭情況，薪資要求，怎么做商務(wù)關(guān)系，來(lái)之前有沒(méi)有先了解公司產(chǎn)品。

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一些java 的基礎(chǔ)題目比如垃圾回收，多線程同步，Java語(yǔ)法等知識(shí)考核的筆試題
面試官面了一些關(guān)于項(xiàng)目和工作經(jīng)驗(yàn)等的內(nèi)容

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HR面試比較容易過(guò)。最終BOSS會(huì)有點(diǎn)故意刁難的意思。

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比較詳細(xì)詢問(wèn)之前在職業(yè)經(jīng)歷，怎么做，為什么。類(lèi)似的提問(wèn)很多。

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