美敦力校招一共四輪：
第一輪為群面：一組大概10-12人，坐在長條會議桌前沒人面前會發(fā)一個case，20分鐘學習整理，先輪流發(fā)表觀點，下面會坐一圈各個產(chǎn)品線的經(jīng)理，他們會提出一些問題，提問環(huán)節(jié)時間相對長一些，洋洋灑灑大概持續(xù)了30min，相對氛圍輕松。
第二輪面小區(qū)/大區(qū)經(jīng)理：這輪面試一般是對你感興趣的經(jīng)理直接面你，問題比較隨機什么都聊，當時經(jīng)理讓我賣筆（就是華爾街之狼電影里相同的問題），做一個role play。這輪很重要，二面過了基本算穩(wěn)了。
第三輪面總監(jiān)：總監(jiān)面就很隨意，開頭連自我介紹都不用，直接開始閑聊模式，聊聊家庭，過去的一些經(jīng)歷，一般不會刷人。
第四輪面BU Head：基本同第三輪，閑聊模式。

美敦力管理培訓生面試題

第一輪：Case評論+問答
第二輪：選擇美敦力動機、是否了解銷售行業(yè)、講一個過去你覺得最成功的例子、之前提到的賣筆role play
第三四輪：閑聊

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PM部門市場培訓生崗位，現(xiàn)在已經(jīng)面試到第三輪，感覺還可以，但是給面試經(jīng)理發(fā)消息問能不能進第四輪，經(jīng)理一直沒有直接給答復。糾結中

美敦力市場培訓生面試題

主要根據(jù)簡歷內容進行提問，主要話題也是圍繞我簡歷中所寫的實習經(jīng)歷展開。跟二輪面試的經(jīng)理聊的比較多，聊了將近一個半小時。三輪面試是部門的另一位經(jīng)理，就面了半個小時，感覺一般。

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當時在成都四川大學參加了宣講，交了簡歷之后得到了短信，通知第二天面試。面試之前收到了AI測試，做了就去參加面試。面世形式是群面，十二個人一組，有很多位面試官。小組討論之后面試官分別對感興趣的人進行提問。 晚上收到二面通知，一對一進行面試。問一些具體的情況，比如以后會不會考慮在這個地方長期待，還有對醫(yī)療器械銷售的一些看法。明天三面，緊張。 由全國銷售總監(jiān)面試，應該會更難一些。總共會有四輪面試，最后還有上海終面。

美敦力銷售管理培訓生面試題

個人信息，以及為什么想做醫(yī)療器械銷售，以及個人的成長經(jīng)歷，在學校做過哪些工作。怎么克服以前有過的困難等等。還有對公司的產(chǎn)品的認知。

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