hr臺灣口音很重，問的問題也比較虛， 在洗白公司加班沒有那么嚴重，畫大餅說總部會經常與總經理開會

仲利國際風險控制專員面試題

實習經歷的深挖，對融資租賃行業的了解，家庭情況，怎么看待加班，風控經驗，風控流程…

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先是有人事打電話做了一些簡單溝通，是否全日制本科，實習經歷等，然后預約了線上面試，跟地方業務主管一對一面試，需要提前做一個線上心理測評，面試主要是做自我介紹，是否可以接受電銷，對加班的看法。然后讓等通知

仲利國際業務客戶經理面試題

自我介紹，說一些公司行業相關的實習經歷，是否了解融資租賃公司是做什么業務的，不知道也沒啥事，他會解答的，然后就是問怎么看待電銷和加班問題，其他的沒有了。

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1自我介紹
2對著簡歷聊一聊
就是很常規的面試流程，一個臺灣人一個大陸人，比較尊重應屆生吧，會把崗位的難點提前和你說清楚，以防產生入職后的差異

仲利國際業務面試題

能接受電推嗎，能接受高強度工作嗎，具體也就是看你能不能吃苦耐勞，能不能為公司做貢獻，表現出來自己的相關品質，問題就不大

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