自我介紹：面試開始時，面試官通常會讓你做一個簡短的自我介紹。這是你展示自己的機會，你可以談談你的教育背景、工作經驗和個人興趣。

問題環節：面試官會向你提問，這些問題可能關于你的專業知識、工作經驗、團隊合作能力、解決問題的能力等。你需要認真思考并給出具體的例子來支持你的答案。

提問環節：面試的最后，面試官通常會問你有沒有什么問題。這是你了解公司和職位更多信息的機會，你可以提出一些關于公司文化、團隊結構、工作內容等問題

活躍網絡（成都）有限公司.net開發工程師面試題

請介紹一下你自己。
你為什么想要加入我們公司？
你的工作經驗是什么？你在這些工作中學到了什么？
你的優點和缺點是什么？
你能描述一下你處理過的最復雜的項目嗎？
你如何處理壓力和挑戰？
你能描述一下你在團隊中的角色嗎？
你如何與困難的同事或客戶相處？
你對未來的職業規劃是什么？
你有什么問題要問我嗎？

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hr電話簡單問一些為什么想換工作之類的，然后就安排了視頻面試，開始兩個技術人員面，面完了直接叫測試負責人來接著面。測試負責人會問薪水要求之類的

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技術面會現場給一個需求，叫設計用例。是英文的
大多數根據簡歷問
測試負責人來了考察英語，用英語自我介紹。會談薪水。期望薪資是多少，現在薪資是多少。為什么要這么大的漲幅什么的。

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問了簡歷的情況，聊了一下工作經歷，遇到什么難題，怎么解決你的優勢和劣勢，最深的項目經驗等。還有一些其他的項目管理方面的問題，成本管理，質量管理，風險管理。還有一些性格測試上的問題。

活躍網絡（成都）有限公司b2c項目經理面試題

怎么進行成本管理，怎么進行質量管理，怎么進行風險管理？怎么監控項目運行？會不會英語，會不會其他語言？遇到問題怎么解決，怎么分析，怎么匯報。

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