面的是日語商業(yè)分析師
一面hr面 英語 對照簡歷問基本情況；
二面部門senior兩人
第一個中文+日語 有讀一段日語然后用英文講感想
第二個中文+英文 case是國內(nèi)輪胎市場sizing，我從需求角度回答的。最后面試官公布答案 去查下輪胎巨頭官網(wǎng) 銷量除以市場份額。。。第一次見到這么有咨詢sense的面試官，一個大招解決所有market sizing問題。她說她們做的是research，和客觀事實(shí)打交道，不需要像consultant輸出自己的觀點(diǎn)。
哈哈哈哈出門我給hr打電話了，臣妾配不上。

這個職位呢，大概就是網(wǎng)上查找信息數(shù)據(jù)填進(jìn)表格或者報告吧（好像他們還不會做數(shù)據(jù)挖掘），屬于行業(yè)低端，外包公司。而且由于是日語組，要看日語全行業(yè)，不太可能在特定行業(yè)深耕，所以不太可能跳大咨詢公司。可能英語通用的一些金融組機(jī)會會好一點(diǎn)吧。

易唯思商務(wù)咨詢（上海）有限公司日語商務(wù)分析師面試題

case是國內(nèi)輪胎市場sizing，最后面試官公布答案：去查下輪胎巨頭官網(wǎng) 銷量除以市場份額。。。

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由于疫情三輪面試都采用電話面，覺得有點(diǎn)不可思議。
1.HR面英語自我介紹，英+中。再針對簡歷簡單地問了一些問題。也有涉及到怎么收集資料。
2.經(jīng)理面，韓+中+英。準(zhǔn)備的韓語自我介紹沒用到，直接發(fā)過來資料要求讀資料回答問題。關(guān)于企業(yè)收購合并，股權(quán)相關(guān)的問題。韓語資料，英語總結(jié)。有難度。最后問了一些資料收集的方式。
3.AVP面，全英。改了兩次面試時間，心態(tài)就變了。擔(dān)心自己是炮灰，過去湊人數(shù)的。英語自我介紹+向面試官提問+面試官提問。面試官很溫柔，在電話里面看不到臉，不知道對方的感受，讓我有點(diǎn)緊張，但是他一直引導(dǎo)鼓勵我。

易唯思商務(wù)咨詢（上海）有限公司韓語商務(wù)分析面試題

自我介紹？
為什么覺得自己可以勝任這個職位？
為什么喜歡做研究？
如何去做一個可以研究的？
你對公司有什么想要問的？

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hr一面：面試時間40分鐘 深挖簡歷 問公司相關(guān)問題 DCF相關(guān)估值問題
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