挺詳細的 有專業性很強 其中問了好多工作經歷的問題 氣氛很好 面試官親和 自己的工作經驗和能力得到了認可

偉巴斯特（廣州）車頂系統有限公司品質pqe工程師面試題

自己做哪方面的工作 是如何開展的 家庭情況 配偶子女情況 工作幾年 都有哪些技能 如何體現自己的價值

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線上面試
HR郵件發出，調試會議鏈接。公司審計人員參與線上面試。這是初面；終面是和德國總部進行線上面試。

偉巴斯特（廣州）車頂系統有限公司內審面試題

首先是簡單的自我介紹；其次是做過什么工作，項目經歷有哪些；為什么選擇這個職位為什么要換工作。

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　一 你無法容忍自己同事的哪些行為

　　分析：這是一個很隱秘的圈套，很多汽車人才都會站在這個問題的對立面去想答案，有人會回答說“我對不能及時完成工作任務的同事無法容忍”“我對做事不負責任的同事無法容忍”，是的，這些答案你都可以回答，甚至類似的答案可以有很多很多種，因人而異，千差萬別。

　　你無法容忍不能及時完成工作任務的同事，那么你有沒有想到這些同事會對領導安排的工作不及時完成或者做事不負責任的原因是什么？

　　此時，你最好的回答是：我相信只要我們彼此真誠相待，共同探討工作中遇到的問題，就沒有所謂的不可容忍。

　　二 你是否曾今和領導有過矛盾或爭執，問題又是什么？

　　分析：這個問題是本文列舉的問題中最大的陷阱，如果你的回答是和領導之間確實存在問題，說明你是個記恨的人，而且會說老板的壞話，至少在這個問題上你的答案無疑是這個表意，而且你不是一個積極樂觀善于理解老板的人。如果說了，你就真的掉到陷阱里，可能再也上不來了，面臨的結果將是淘汰。至于這個問題的回答技巧，你完全可以參照問題一來回答，學會和面試官“周旋”，這樣你才會精明！

偉巴斯特（廣州）車頂系統有限公司ME工程師面試題

　一 你無法容忍自己同事的哪些行為

　　分析：這是一個很隱秘的圈套，很多汽車人才都會站在這個問題的對立面去想答案，有人會回答說“我對不能及時完成工作任務的同事無法容忍”“我對做事不負責任的同事無法容忍”，是的，這些答案你都可以回答，甚至類似的答案可以有很多很多種，因人而異，千差萬別。

　　你無法容忍不能及時完成工作任務的同事，那么你有沒有想到這些同事會對領導安排的工作不及時完成或者做事不負責任的原因是什么？

　　此時，你最好的回答是：我相信只要我們彼此真誠相待，共同探討工作中遇到的問題，就沒有所謂的不可容忍。

　　二 你是否曾今和領導有過矛盾或爭執，問題又是什么？

　　分析：這個問題是本文列舉的問題中最大的陷阱，如果你的回答是和領導之間確實存在問題，說明你是個記恨的人，而且會說老板的壞話，至少在這個問題上你的答案無疑是這個表意，而且你不是一個積極樂觀善于理解老板的人。如果說了，你就真的掉到陷阱里，可能再也上不來了，面臨的結果將是淘汰。至于這個問題的回答技巧，你完全可以參照問題一來回答，學會和面試官“周旋”，這樣你才會精明！

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