1.到了大門外后門衛(wèi)說先給HR聯(lián)系，聯(lián)系HR后HR說稍等會，等了15分鐘終于讓進(jìn)去了
2.進(jìn)去后給了一份試題，正反打印6頁，又給了個空水杯，說要喝水到那邊去接，然后走了
3.試題做完后，面試官過來面試，沒有談多少，說試題是網(wǎng)上下的，他沒有答案，翻了翻試題也沒仔細(xì)看
我想說：做了試題你簡單翻了翻也不看，而且說自己也沒有答案，這份試題不是白出了，做的人不是白做了。HR再忙到一杯水，說一句請喝水的時間還是有的。
不知道一個剛上市的還算是大點(diǎn)大公司，HR的素質(zhì)真是沒的說。
另外：在招聘網(wǎng)站上寫的薪酬待遇水份很大，沒有參考價值。就是把你忽悠去了，草草了事。

鄭州安圖生物工程股份有限公司電子助理工程師面試題

1.到了大門外后門衛(wèi)說先給HR聯(lián)系，聯(lián)系HR后HR說稍等會，等了15分鐘終于讓進(jìn)去了
2.進(jìn)去后給了一份試題，正反打印6頁，又給了個空水杯，說要喝水到那邊去接，然后走了
3.試題做完后，面試官過來面試，沒有談多少，說試題是網(wǎng)上下的，他沒有答案，翻了翻試題也沒仔細(xì)看
我想說：做了試題你簡單翻了翻也不看，而且說自己也沒有答案，這份試題不是白出了，做的人不是白做了。HR再忙到一杯水，說一句請喝水的時間還是有的。
不知道一個剛上市的還算是大點(diǎn)大公司，HR的素質(zhì)真是沒的說。
另外：在招聘網(wǎng)站上寫的薪酬待遇水份很大，沒有參考價值。就是把你忽悠去了，草草了事。

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感覺面試官完全就是憑感覺招人，是不是相關(guān)專業(yè)都要，真正有能力的人來又會感覺很不公平。招聘要求上寫的本科以上，而且要有兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，來了一看，竟然還有好幾個沒上過大學(xué)的，應(yīng)屆生一大把，感覺太坑人了。

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家是哪里的？之前的工作經(jīng)歷？大學(xué)都學(xué)的哪些專業(yè)課？你覺得自己有什么讓自己覺得驕傲的技能或者能力？還有挺多的，一時想不起來了。

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HR打電話了解個人情況，介紹崗位的一些情況，很細(xì)致。然后短信通知面試時間和地點(diǎn)。到達(dá)后，在公司的安保室等候，簽名后去一個樓層的房間面試。
全程hr跟進(jìn)，先讓填寫表格，然后寫了一個測試題，最后是性格測試。大約40分鐘后，面試?yán)蠋焷砻嬖嚒Ｓ袃蓚€面試?yán)蠋煟瑔柫撕芏鄬I(yè)問題，比如，檢驗(yàn)過程，做了怎樣的實(shí)驗(yàn)。還會問個人的情況。他們想要穩(wěn)定的人。整個面試挺好的，很愉快。Hr態(tài)度很好，面試?yán)蠋熞埠軠睾汀?

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介紹一個你最喜歡的專業(yè)課
描述檢驗(yàn)過程
怎樣操作儀器
家是哪的，有沒有對象
個人的興趣愛好是什么
上一份工作為什么離職了
如果給你一個實(shí)驗(yàn)，你要怎樣展開來做

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