一面群面，二面經(jīng)理單獨面，分為上午和下午，一天搞定，隔幾天發(fā)放offer，后續(xù)溝通給入職資料。

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群面題目：很普通，策劃一次活動賣東西。
經(jīng)理面：會針對你的簡歷問詳細(xì)的內(nèi)容細(xì)節(jié)，并且會問你加班這些的想法，你的缺點是什么，難度一般吧

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15年土巴兔分公司的面試比較簡單，電話溝通以后就去公司，首先由HR進(jìn)行面試，HR非常不專業(yè)。東拉西扯的，態(tài)度也讓人比較無語。
通過以后就第二天由工程部負(fù)責(zé)人面試，負(fù)責(zé)人非常不錯，聊了工作經(jīng)歷和一些專業(yè)性的東西以后就直接的通過了。

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面試官提問比較簡單，無非就是為什么離開上一家公司。對公司的理解，已經(jīng)對工資的要求等等。最后聊好了以后就直接的通過了 ，全程都比較順利。負(fù)責(zé)人也算是我的老領(lǐng)導(dǎo)了，現(xiàn)在回廣州了。

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先進(jìn)行了半小時的人格測試，接著是群面，面試官挨個問了每個人一些問題，然后接著發(fā)給每個人一張圖片，讓大家挨個描述看到的東西，接著是二面

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你認(rèn)為你是偏理性還是偏感性的人
你會如何向別人介紹你的家鄉(xiāng)
在場哪個人給你留下了比較深刻的印象，為什么

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