首先，我是在學校招聘會上投的簡歷，面試官也在場穩了幾個問題，主要是針對專業和接受公司安排的成都進行提問。面試的時候要整潔，穿正裝，這點相信都明白，面試官其實都十分的年輕，公司的管理層和員工都是十分年輕的，這意味著你要更加的積極有活力，在回答的時候可以適當的說出你在學校內的一些組織或者學習的經歷，面試官會就著你的經歷展開關于公司的提問，這個時候作為學生的你就有的說了，而不會要說些你可能都沒做過的事來充數，所以這在誠實的基礎上可以比較好的讓面試官去了解你。

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在校內有無參加組織的經歷或者當干部的經歷？
關于我們公司的理念你了解多少？
公司工作的具體內容你知道多少？

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填寫英文問卷，類似筆試，但都是生活向的問題，有時限；
英文自我介紹，一分半左右；
部門負責人面試

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Excel熟練程度，是否掌握幾項常用函數，及其他常用功能；
是否能夠使用其他統計類軟件，熟練程度如何
打字速度；

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會首先做一套英語試題，還會讓你去打一個來測試你的英語水平，簡歷都是用英文填寫的，還需要有一定的英文測打字速度的軟件，看你的打字速度如何，英文打字速度，每分鐘要70到80個字，然后HR會單獨面試你問你的工作經歷和為什么辭職還有自我介紹，面試完以后會讓你回去等通知，3天左右通知你過一個禮拜去上班

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你上一次的工作辭職原因，你能否勝任這份工作，你的打字速度多少，你覺得自己有什么不足和優點，個人英文水平怎么樣

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