電話了解大概情況,簡要介紹公司,預約面試時間
第一輪面試線上,面試官小姐姐人很好,從生活習慣到學習/工作經(jīng)歷問了很多問題,面試官會有記錄并挖掘特點,時長約一小時;
第二輪能力測評,根據(jù)問卷數(shù)據(jù)寫一份調查報告,ppt形式,花了不少時間整理數(shù)據(jù);
第三輪線下面試,但由于疫情改為線上,前半小時考察EXCEL/PPT能力,后面是用人部門面試
北京賽惟咨詢有限公司助理咨詢顧問面試題
生活習慣/個人性格類(個人評分):
印象深刻的有 責任感/完美主義/承諾/誠實(會不會為了吸引客戶而夸大)
學習/實習/社團/工作經(jīng)歷:
印象深刻的2個/最有成就感的
提前一天收到郵件和短息告知線上面試的時間和平臺,第二天需提前半小時留意公司通過短信發(fā)送的線上會議室的號碼,是初步hr的一個情況了解的面試
面試官問的面試題:北京賽惟咨詢有限公司助理咨詢面試題
簡單介紹自己
實習and項目里各挑一段介紹
實習里說一件能體現(xiàn)個人能力的事件
我們公司不是你的目標行業(yè)為什么投遞
對我們公司有什么了解
進了崗位以后你大概認為的工作內容和流程是什么
你如何勝任這些工作內容呢,你對勝任這些內容有什么優(yōu)勢
你1-3年的計劃
是視頻面試,問了很多關于簡歷的問題,以及一些情景測試。之后問了一些關于職業(yè)偏好的問題,比如是否接受加班、是否接受出差、未來的職業(yè)規(guī)劃等等。感覺面試官還是比較可親的,主要是一種聊天的形勢。但是追問了很多最多接受多長時間加班的問題,感覺是一份很累的工作……
面試官問的面試題:北京賽惟咨詢有限公司分析師助理面試題
- 如果客戶提出了一些要你違背原則的要求,你會如何處理?
- 上一份工作為什么離職?
- 是否接受加班?每周最多能接受多少的工作時間。
- 對于公司和職位的了解
-根據(jù)簡歷回答一些以前的經(jīng)歷
北京賽惟咨詢有限公司工資待遇 共3 條
北京賽惟咨詢有限公司面試經(jīng)驗 共 5 條
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
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