首先在智聯上投簡歷，在智聯上做職業測試，比較簡單。然后是筆試，題目有：邏輯、英語、數學、行測。邏輯題可以參考金融/經濟考研綜合的邏輯題，學習下規則，做題就很快。行測有常識就可以。英語看個人。我數學不好，整個就放棄了，亂選的。接下來是小組討論，給一個情境，每個人闡述觀點，最后以一個團隊總結觀點。觀點沒有對錯，表述邏輯清晰就好，要會聆聽別人。然后是一對一面試。建議多突出吃苦耐勞、穩定性、愿意學習上進的特點。順豐航空在民航圈是很不錯的公司，收獲很多。

順豐航空有限公司飛行調度員面試題

對順豐和崗位的了解
為什么想去順豐
未來的職業規劃
可能會出情境題：假如一個航班需要安排一個飛行員飛，但是他生病了，怎么辦。就是突發情況之類的吧。。。。回答問題呢，第一要有個概念需要解決的核心問題是什么，再想解決辦法。可以發散思維，比較考官看的不是要多專業，而是你的思維能力和表達能力。

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一共三面都是線上
一面是直系主管，會問一下項目經驗和工作內容
二面是HR，問一些個人發展規劃
三面是部門老大，問的問題結合一面二面

順豐航空有限公司IT產品經理面試題

三輪面試都有問到對這個工作崗位的看法，認為產品經理是一個怎樣的工作，看個人對崗位的工作內容熟不熟悉。還會問認為自己有什么優缺點，分別舉例說明。

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社招實習生崗位和正式員工崗位面試內容應該差不多，就一輪面試，沒有無領導，面試是所在的業務部門主管+部門經理+HR。
面試還是比較簡單，如為何選擇我們企業，或者之后有什么打算，對于能留多久這個問題比較在意，會考一些專業問題。

順豐航空有限公司貨運業務助理面試題

1.飛機重心
2.航空危險品運輸
3.對于班制的接受程度
4.對未來職業的規劃
沒有什么特別難的問題，對于應屆或者未畢業的學生主要還是考察在學校的學習程度

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