電話溝通,然后邀約面試,面試分為兩部分:技能測試和一對一面試
面試結束后第二天通知復試時間,復試的是HR總監
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1.如何看待人事工作
2.對當地社保政策的了解程度
3.原單位工作經歷、工作細節、離職原因等
主要先是群面,再是一對一。群面讓你選衣服然后推薦。
面試官問的面試題:維格娜絲服裝有限公司儲備干部面試題
為什么會看起來不自信?家里人支持你的工作嗎?你有什么優勢?為什么進我們公司?
面試是一對一面試的方式,一個hr人員,一個小主管,首先自我介紹,然后會跟你介紹工作情況還有詢問你一些問題
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實習經歷的詳細過程,對該崗位的看法,能不能接受出差,職業規劃是什么等
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