1面人事經(jīng)理問了下基本情況2面財務經(jīng)理問了專業(yè)實操3面財務總監(jiān)問了資金安全管控問題4面副總裁沒問問題簡單自我介紹5面總裁問了個人規(guī)劃提出了自己對員工的期許，希望在稅法方面多學習，以后為集團貢獻力量。

河南碧源控股集團一般會計人員面試題

財務總監(jiān)問了資金安全管控問題
我回答通過視頻監(jiān)控，人員教育，引入erp開據(jù)電子收據(jù)或發(fā)票，且可以將客服電話一律換位公司號碼，同時要求微信號也換為公司號碼，通過統(tǒng)一公司微信來聯(lián)系業(yè)主。同時也在各業(yè)主群強調(diào)官方收費渠道，并強一定要主動索取票據(jù)來多方位防范。

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朋友介紹去面試的，當時面試的是招采經(jīng)理，就問了一些基本情況，因為我上一個工作是土建造價，就問了一下為什么要做采購

河南碧源控股集團招采專員面試題

1.職業(yè)發(fā)展
2.工作地點
3.供應商選擇注意事項
4.怎么看待加班和出差
5.各部門之間協(xié)調(diào)配合問題

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先填一份個人信息，個人信息里面有個個人期待薪酬，大部分填寫的待遇范圍超過單位范疇的就直接淘汰了！

河南碧源控股集團結構設計師面試題

沒有見到面試官，由于自己填寫的期望待遇超過了單位的范圍吧，工作人員直接通知我們今天就這樣吧，一下子淘汰了三分之一還多！

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