三輪面試，都是線上，hr到教授-負責人，主要是透過簡歷了解你，然后問一問薪資期望、工作規劃、加班、過往經歷，整體難度不大，比較舒服。

豪威科技基金專員面試題

工作內容是做什么的了不了課
能不能接受加班
瑣碎的工作愿不愿意做
自己的職業規劃
愿不愿意去寧波工作 薪資要求

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接到HR通知，先電話基本了解現況。 隨后到公司面試 ，總共3論 HR第一波 工程師技術問題問第二波 類似于個人經歷自我介紹還有些基礎知識 最后技術經理第三波 。 聽說還有總部電話面試。但是因為工資提的太高 就被PASS了。

豪威科技版圖設計工程師面試題

工作年限 使用工具 基礎理論知識：LATCH UP/ESD/IR DROP 等等。會對現工作內容詳細做個介紹

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第一輪是電話面試，聊項目經驗，之后問了很多測試流程。40分鐘左右。
第二輪，2個技術骨干面試，針對未來工作內容，性格等方面。
第三輪，經理面試，簡單聊聊，10分鐘。

豪威科技test engineer面試題

1.測試流程什么樣。2. test plan會寫嗎？3. 為什么換工作 4. 硬件測試和軟件測試的區別

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