排隊 交簡歷 新收入準則有哪些變化
2017年發布。
體現了我國會計準則與國際會計準則趨同的變化，原收入準則包括銷售商品、提供勞務、讓渡資產使用權和建造合同準則，存在將何種收入簡化的缺陷，同時收入準則與建造合同準則界定不明顯，修訂后的收入確認更注重控制權的轉移問題，原收入準則是以風險報酬的轉移確認收入，這兩者的差異主要在于視角的變化：風險報酬的轉移以銷售企業視角，控制權的轉移問題站在客戶視角。
舊準則中，勞務合同按照完工百分比確認，新準則按照履約進度確認。
新準則為收入和建造合同制定了五步法模型進行了統一，比較：收入確認模型、收入確認時點、合同處理、特定交易處理、收入信息披露方面做出較大改進，新增合同資產、合同負債兩個資產負債表項目；

保利房地產（集團）股份有限公司實習財務助理面試題

房地產企業的土地使用權計入什么科目
房地產和制造業的不同之處
新收入準則有哪些變化
2017年發布。
體現了我國會計準則與國際會計準則趨同的變化，原收入準則包括銷售商品、提供勞務、讓渡資產使用權和建造合同準則，存在將何種收入簡化的缺陷，同時收入準則與建造合同準則界定不明顯，修訂后的收入確認更注重控制權的轉移問題，原收入準則是以風險報酬的轉移確認收入，這兩者的差異主要在于視角的變化：風險報酬的轉移以銷售企業視角，控制權的轉移問題站在客戶視角。
舊準則中，勞務合同按照完工百分比確認，新準則按照履約進度確認。
新準則為收入和建造合同制定了五步法模型進行了統一，比較：收入確認模型、收入確認時點、合同處理、特定交易處理、收入信息披露方面做出較大改進，新增合同資產、合同負債兩個資產負債表項目；

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先填寫了職位申請表，然后給了公司集團下發的一份文件，閱讀材料。閱讀之后，一個一個去面試，二對一面試。運營負責人和HR一起，由于時間比較緊迫，沒有針對簡歷進行詳細提問，主要就剛才閱讀的材料進行案例分析，情景模擬。

保利房地產（集團）股份有限公司運營實習生面試題

1、你認為上述材料中，主要傳達的信息是什么，主要的工作有哪些。
2、如果你是部門負責人，你該怎樣安排工作，保證工作順利完成。
3、如果你和對接的同事意見不一致，你該怎樣解決。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

宣講會當天群面+HR面（三對一），群面刷人很多，HR面自我介紹之后問了從自己的角度怎么看待房地產行業。兩個星期后收到終面通知。終面是專業縣領導和負責人，一對二視頻面試，問的關于校園經歷和曾經的實習經歷。

保利房地產（集團）股份有限公司實習生面試題

第二輪HR面自我介紹之后，問了從自己的角度怎么看待房地產行業。兩個星期后收到終面通知。終面是專業縣領導和負責人，一對二視頻面試，問的關于校園經歷和曾經的實習經歷。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>