包括無領導面試以及個人面試，無領導面試是九人一組，分兩個部分，第一部分是根據所給材料的信用卡用戶行為的六個圖表，選出三個較為重要的，每個人一次發言，第二部分是小組合作，根據這六個表的詳細數據來設計一款新的信用卡。
個人面每人五分鐘。

中國建設銀行青島分行科技管理崗面試題

自我介紹，對崗位的了解，對當前銀行安全方面的了解，為什么選擇青島，工作實習經歷方面的提問

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是線上面試的形式，采取的是線上的半結構化的面試，整個過程不怎么緊張，反正我不怎么緊張，設備提前調試好，考官問什么就答什么就行，整個過程都比較順暢。

中國建設銀行青島分行管培生面試題

第一個問題：自我介紹 。第二個問題：對于下基層工作你怎么看。第三個問題：根據自我介紹內容追問：如何做代購的？留學生活如何？怎么成功添加的人？

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騰訊會議線上面試，在等待間挨個叫號，面試不允許說自己的姓名，只能說編號。面試時間長短不一，有人面了二十多分鐘，也有只面了六七分鐘的。

中國建設銀行青島分行管培生面試題

1.站起來轉一圈看看形象。
2.自我介紹一分鐘。
3.閱讀一段材料，要求兩分鐘時間說一下自己的看法。
4.根據簡歷提問，在實習過程中有什么收獲，你對銀行的工作有什么建議。
5.你認為你的性格缺陷是什么？你有沒有因為這一缺陷付出了很大的代價？

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