整體來說面試官非常友善，我是在學校宣講會參加的面試，宣講會已結束就開始了面試了，問的比較詳細

綠城服務新活力管培生面試題

1、深挖簡歷，根據簡歷的一些細節
2、你對綠城服務的了解
3、對你來說最有成就感的一件事情
4、為什么想要加入我們

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先去報道，和hr面試聊天，如果合適直接進行到主管面試。兩位面試官都很好說話，也挺專業的，學到很多，面試結束還會告知你當前存在的問題。

綠城服務品質管理面試題

校園招聘報名的，都是單面，分別是hr面和主管面試，hr主要就是針對簡歷上的內容進行提問，重點是校園活動，如社團經歷之類的。主管用的是結構化面試，問了七八個問題很快就結束了。感受還不錯

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到了面試的地方，先是簽字報道，然后到大堂等著，人事那邊準備好了就通知你，然后就開始無領導小組面試

綠城服務客服經理面試題

對于順風車的發展，要不要繼續？
是辯論式的面試
每人思考3分鐘，然后一分鐘發表自己的觀點，然后5分鐘組內討論，接著20分鐘兩方進行辯論

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