我一共經歷了四面，一面是HR電話面，二面是直屬經理視頻面，三面是在上面由直屬經理和零售部總負責人面，四面不知道了，還沒到

亞朵酒店數據分析經理面試題

一面會問一些簡歷上的問題，了解一下過往做的是什么方面的研究；二面由直屬經理和HR一起視頻面試，還是由簡歷展開，會問一些簡歷上細節的問題，以及對崗位的意向成都，雙方交流一下，二面過了之后會布置一個作業，三面帶去present，零售部總負責人會問下簡歷和過往的案例，四面就不知道了。

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首先是人事部給你一張表填寫簡歷，
之后會問你做過什么，為什么來這里了解多少
如果有經驗優先考慮，只有一個人問你給你面試
因我有經驗所以很快就通過了。

亞朵酒店前臺接待面試題

為什么來亞朵你覺得亞朵酒店怎么樣(？
對亞朵酒店了解多少？
上次公司怎么離職的？
可以接受夜班工作？

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在川大去聽的宣講會，然后投遞簡歷等hr面，面試官是個年輕的姐姐，問的問題主要是針對簡歷，一個是問我的實習經歷，你覺得如何解決實習當中遇到的問題；還有一個就是講述自己最任性的經歷。全程氣氛輕松，不會有壓抑感，聊得時間也不多，十分鐘左右結束。積攢人品，等待復試吧。

亞朵酒店人力資源經理面試題

1、你在實習當中遇到哪些問題及你是如何解決的？
2、講述自己最任性的一段經歷？
3、你想做人力資源哪一方面？（最好了解一下人資的工作內容，然后闡述一下自己為什么想做這方面的）

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