經(jīng)過四次面試，部門經(jīng)理面試一次，主要是問能否出差，愿不愿意出差，能長期做這個工作嗎？能什么時候來工作，都會哪些，感覺就是看自己的形象和交際能力，公司需要多面手

日立醫(yī)療(廣州)有限公司產(chǎn)品專員面試題

部門領導面試兩次，一次看我語言表達能力怎么樣，然后看我能否長期干這份工作，又有一次實際操作考試，第四次去北京面試，直接給我四張考試卷，最后一張是英文卷，考完試，部門總監(jiān)和部長面試，問了很多問題，主要是能不能出差，能否長期穩(wěn)定工作，婚姻家庭有沒有牽絆等，都要回答肯定，不能否定，然后就會介紹公司，談工資問題

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首先自我介紹，再詢問離開原單位的原因。詢問在原單位的工作經(jīng)驗，并舉一個例子講一下自己遇到最棘手的事情，并如何處理的

日立醫(yī)療（廣州）有限公司售后服務工程師面試題

1）之前的工作經(jīng)歷
2）自己作為售后服務工程師的優(yōu)勢和劣勢
3）自己在本區(qū)域與用戶的關系情況
4）家庭情況及對出差情況的意見

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詢問經(jīng)過四次面試，最后一次去北京面試，問了好多關于工作經(jīng)歷，能否出差，能否長期工作，薪水要求，現(xiàn)場操作，婚姻打算，孩子情況，父母情況，

日立醫(yī)療(廣州)有限公司應用醫(yī)生面試題

部門總監(jiān)面試，當時兩個領導面試
第一為什么選擇這個公司
第二能否長期出差，為什么選擇出差的工作
第三關心婚姻問題
第四，現(xiàn)場考試，原理，臨床知識
提問的所有問題，都不能答不行

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