通過內部推薦提交了簡歷，三天后通知電話面試。電話主要是說一些這份工作的缺點和薪資，誰覺得自己不滿意的這個時候可以直接走。然后就是等待面試。挨個被叫進一個小玻璃房，里面三位面試官，都很年輕。基本就是問一些你為什么選擇這份工作，對這份工作了解多少等等。面試過了的話會讓你直接到后面的職場用電腦做一份測試。測試通過后大概一個禮拜會電話通知你體檢，然后就是入職了

貴陽貨車幫科技有限公司HR專員面試題

1、為什么選擇這一份工作
2、自己有哪些優點及缺點
3、對公司了解有多少
4、自己的職業生涯規劃

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面試挺簡單，城市經理面然后大區經理然后hr。
基本就是介紹公司文化等等，主要的問題都在城市經理，因為在擴招所以挺隨意。

貴陽貨車幫科技有限公司城市經理面試題

1，上份工作為什么離職
2，是否接受調動
3，期望的薪資
4，未來會不會穩定
接受調動是必須的，這家公司必須接受，全國各地都會讓你去。

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分為兩個流程，首先是給出一個名詞，做一個即興演講，演講之前有個自我介紹，自我介紹加上演講只有兩分鐘，時間有點緊，所以要控制好，這個完了以后是群面，題目科技給物流帶來的影響有哪些，我們組都是第一次參加面試，沒有什么經驗，在群面的時候采用了投票的方式來選發言人，和采取個人按順序敘述問題和看法，最后發言人總結一下，最后我們小組全部死了，都沒有過。所以在群面過程中就忌諱投票和個人陳述看法是不可取得，這點需要重視。

貴陽貨車幫科技有限公司管培生面試題

分為兩個流程，首先是給出一個名詞，做一個即興演講，演講之前有個自我介紹，自我介紹加上演講只有兩分鐘，時間有點緊，所以要控制好，這個完了以后是群面，題目科技給物流帶來的影響有哪些，我們組都是第一次參加面試，沒有什么經驗，在群面的時候采用了投票的方式來選發言人，和采取個人按順序敘述問題和看法，最后發言人總結一下，最后我們小組全部死了，都沒有過。所以在群面過程中就忌諱投票和個人陳述看法是不可取得，這點需要重視。

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