郵件發送簡歷，面試共分為三個階段，第一階段是筆試，包括英語和數學邏輯。第二階段是部門經理面試，給出全英文的案例，在若干個題目中選擇一個進行半個小時左右的briefing，可中文可英文，若在此環節用英文作答，后面的基礎問題可用中文回答，反之則需用英文進行基礎問題的回答。沒有問太多傳統意義上的面試問題，更多的問了平時的愛好，為什么選擇留在北京，除了我公司還投過哪家公司等。第三階段是合伙人面試，到了這一步基本就算確定了，向我介紹了大致的工作內容以及有沒有信心堅持等問題。薪水的話應屆畢業生有統一標準，沒有討論。

畢馬威（KPMG）稅務助理經理面試題

除了畢馬威還投給了哪些公司？周末都愛做什么？我們小組的工作內容比較重復，可否接受？為什么選擇我們公司？

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先是筆試，等了差不多一周時間，通知部門主管進行面試，再過了兩周時間是合伙人二面，主要是合伙人時間比較難約，等的時間比較長。

畢馬威（KPMG）助理經理面試題

主要針對簡歷提問題，做過什么項目，主要負責什么，有什么問題發現以及經驗分享，還有離職原因

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四大里面唯一沒有群面的，先用英文做了presentation，然后就是一些常規型問題

畢馬威（KPMG）助理經理面試題

問我對于經理面時案例的理解，并且經過熱烈的討論par還把我的問題記在紙上說要去問問hr，經理面有用英文

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