初面和終面都是以一對一的形式進行的。初面分了兩天，第一天宣講會結束后面試了現場先到的投簡歷的30人，而這先到的30人是不進行簡歷篩選的，前30交簡歷都可以面試。初面比較看重崗位和專業匹配度還有就是實習經歷。接下去就是終面了，終面也是一對一的形式，是設計流線上的總監面試的，還不知道結果，感覺總監總是想讓我去設計院磨煉兩年，感覺不太想要我的樣子。

奧克斯地產建筑設計面試題

終面問題：為什么不去設計院而選擇房地產；大學和初高中有哪個事情讓你感觸很深；是怎樣理解設計的；自己在設計過程中覺得哪一部分是最重要的；大學學習期間有什么讓你覺得很有困難和壓力的事情；作品集相關問題；你還要問我什么問題。

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1、宣講會后投遞簡歷；
2、先進行了初面，即人力面試，問了簡歷上的實習內容，被告知通過初試后，安排專業負責人面試。由于是在異地，采取的是電話面試的形式。專業負責人問的是選擇奧克斯的原因、最崇拜的人、業余愛好之類的；此時保持真誠就好；
3、人力后來給反饋說通過了復試，然后準備簽約。

奧克斯地產招采專員面試題

初試：
1、選擇奧克斯的原因；
2、實習期間發現了什么問題，做了哪些工作；
復試：
1、選擇奧克斯的原因；
2、最崇拜的一個人；
3、家庭情況及回不回家鄉發展；
4、未來3-5年職業規劃。

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去集團面試，結果是群面（且一群人職位高低都有）。問了很多以往工作經歷，還問了很多經驗方面的事情。聊了兩個小時，然后說你先回去吧。自我感覺聊得還是可以的，基本上以往工作經驗面對奧克斯的話那KO完勝的。結果回來以后，備注我是動車過去的，來回花了一整天時間。幾天后問HR結果，又過了一天才回復我說目前沒有這個職位需求。。

奧克斯地產成本面試題

你們以前公司是怎么做的，這個你們是怎么處理的？等等比如某一項到某一項，其實如果不是面試，我根本不會跟別人講這些。都是經驗啊。

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