面試只有1輪，多對多半結構化，首先兩分鐘自我介紹，然后一個問題所有人自愿順序回答，當天晚上或第二天上午出結果。

浙商銀行上海分行管理培訓生面試題

1、2分鐘自我介紹
2、面對當下金融脫媒，銀行業競爭越來越激烈，你覺得浙商銀行應該怎么做以在競爭中獲得優勢發展下去？

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總共三輪面試，先是和部門總經理面試，一周后和人力資源總監面試，兩周后和分管行長面試，面試主要內容是了解之前的學習和工作經歷，過了一個月左右接到通知面試通過。

浙商銀行上海分行資產托管部面試題

學習經歷，工作經歷，為什么選擇銀行的工作，未來的職業規劃，個人興趣愛好，能給公司帶來什么，對浙商銀行的了解。

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最后第二組，時間不夠，導致本來5人一組變為了6人一組，6位面試官，但基本上只有1、2人提問，問的問題也很隨意，不涉及專業內容

浙商銀行上海分行綜合崗面試題

先做一個自我介紹，然后簡述一下自己最大的缺點是什么，還聊到了星座之類的無關話題，之后會根據你的回答對你進行提問

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