群面:8人一組,群面內容是根據給的項目背景資料,做一個慈善項目logo,有紙筆吸管等工具,30分鐘包括討論制作,最后5分鐘解說展示。
單面:群面后直接宣布進入下一輪結果,下午單面。一位HR一位部門經理。自我介紹,之后具體問了實習經歷,工作地點,薪資要求。
海航物流運營管理面試題
1. 你覺得在整個討論過程中,你的表現如何?
2. 如果再給你一次機會,你會如何改善這次討論?
沒有自我介紹,直接10人一組看材料,然后討論,最終得出結論,派一名代表發言,然后面試官提問題
面試官問的面試題:海航物流戰略發展部面試題
如何評價你們小組的表現
有什么可以改進的地方
對你自己的表現作何評價
你在此次小組工作中起到什么樣的作用
40分鐘無領導小組群面,需要經過頭腦風暴實際動手做東西。面試官嚴肅,通過的人也不多。
面試官問的面試題:海航物流人力資源行政面試題
設計一個地震救災臨時住宿場所,要求13個人進行30分鐘無領導小組討論,匯報5分鐘,回答面試官提問五分鐘。
(共7條) 北京首都機場航空安保有限公司
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(共4條) 和樂門業
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(共5條) 煙臺銀行
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