總共三次面試。最后順利通過(guò)但沒(méi)去，薪資給的不符合預(yù)期。
一面是技術(shù)面+HR面，三個(gè)人面你一個(gè)，大概聊了有快一個(gè)小時(shí)，氣氛還是比較輕松的。
二面是總經(jīng)理面，大概半小時(shí)，其實(shí)還是問(wèn)一下簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目還有HR經(jīng)常會(huì)問(wèn)的問(wèn)題。
三面是總裁面，大概半小時(shí)，總裁人挺親切的，說(shuō)的也很詳細(xì)，其實(shí)還是問(wèn)一下做的項(xiàng)目，但是問(wèn)的不是很細(xì)節(jié)，就是大致問(wèn)一下，最后把把關(guān)。

微創(chuàng)醫(yī)療器械工藝工程師面試題

時(shí)間過(guò)去太久了忘得差不多了，大概回憶一下。
1. 對(duì)項(xiàng)目做一下介紹，然后會(huì)問(wèn)和項(xiàng)目細(xì)節(jié)相關(guān)的問(wèn)題。
2.做的時(shí)候遇到哪些困難和挫折，怎么解決的？
3. 為啥要去留學(xué)？
4. 自我評(píng)價(jià)
6. 對(duì)我們有啥了解
7 對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)有啥了解？

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應(yīng)屆生面試，一面進(jìn)門填表之后進(jìn)行1V1面試，會(huì)問(wèn)跟專業(yè)有關(guān)的內(nèi)容。HR問(wèn)的大多數(shù)是開放式的問(wèn)題，面試沒(méi)有眼神交流或互動(dòng)，感覺(jué)態(tài)度不是很好。一開始就覺(jué)得候選人不合適了還硬聊一個(gè)小時(shí)...

微創(chuàng)醫(yī)療器械工藝工程師面試題

對(duì)崗位有什么了解？
對(duì)公司有什么了解？
什么專業(yè)能力可以用于工作？
對(duì)未來(lái)工作有什么想法？
描述一下研究生的課題等。

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電話面試：第一次，HR面，先自我介紹，然后了解你的專業(yè)背景以及你的求職意向等；第二輪是業(yè)務(wù)主管面試，會(huì)了解你的專業(yè)，以及為什么選擇這個(gè)崗位（投遞過(guò)哪些，感覺(jué)跟查戶口一樣）

微創(chuàng)醫(yī)療器械工藝工程師面試題

你的求職意向；研發(fā)和工藝你覺(jué)得有什么不同，你更傾向哪個(gè)？你投遞過(guò)哪些崗位，你為什么選擇這個(gè)崗位；以及你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的

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