就普通的無領導小組討論，題也是很好理解的，最后給了五分鐘大概，由一個成員總結觀點，每一個人再補充說明，提建議之類的，

中電建路橋集團有限公司結構設計面試題

公司投資什么項目，給了好幾個選項，選兩個最合適的，說出你的原因。每一個人輪流說，最后進行討論，幾個人統一一下意見，選一個代表，闡述大家討論的結構。

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面試是三個面試官面一個，時間大概在半個小時，每個面試官問的問題類型不一樣，第一個是專業大佬，問的都是相關專業的問題，第二個就是隨便聊一下，第三個是hr根據簡歷上的內容問了一些問題。

中電建路橋集團有限公司環境工程師面試題

問了海綿城市的相關內容，還有發明專利的申請周期是多長等等，你最喜歡的一本書是什么，為什么

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群面的時候是針對酒店管理的問題，有大概9個問題選項，要求做出重要性排序。群面的時候先是沒人無固定排序的3分鐘發言，然后小組討論，之后做總結發言，感覺做總結發言的，和討論的時候做領導的比較重要。然后就是小組討論的時候，我那小組里，我一個人都不認識，每個人都特積極，要是不積極的話可能都沒說話的機會，所以在感覺必要的時候，還是需要打斷別人的發言的，當然，也要做好被打斷的準備。

中電建路橋集團有限公司工程管理面試題

先是自我介紹。自我介紹里面要求說一下自己最喜歡的書，我說的是百年孤獨，不知道為什么要問這個問題，而且自我介紹完了后，面試官也沒再提這個事，不知道這個如何評價好壞。面試主要針對簡歷內容提問，一些實踐經歷呀，校園經歷呀等等。

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