我是在北汽集團(tuán)轟轟烈烈的專場(chǎng)招聘會(huì)中排了一個(gè)多小時(shí)隊(duì)投的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)兩次在線測(cè)評(píng)（第一次好像是他們的系統(tǒng)出問(wèn)題了，要求我們重新做一次，沒(méi)辦法，又花了一個(gè)小時(shí)多做了一遍）后收到了面試通知。一面是HR面，在北化工，來(lái)北汽面試的人超多，簽到后大家被安排在會(huì)議中心二樓的一個(gè)報(bào)告廳里坐著排隊(duì)等待，接下來(lái)就是漫長(zhǎng)的等待，大約等了3個(gè)小時(shí)吧，被叫到樓下的面試間門口繼續(xù)排隊(duì)等待，HR面就聊了10分鐘不到吧，國(guó)際慣例先是自我介紹，然后問(wèn)了家庭情況，有沒(méi)有女朋友之類的問(wèn)題，如實(shí)回答，然后稍微聊了點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷（與技術(shù)無(wú)關(guān)），回去等通知。二面是技術(shù)面，同樣是在北化工，也同樣是在等待了大概3小時(shí)后終于輪到我面試，技術(shù)面是按部門安排面試的，然而我投的這個(gè)部門進(jìn)度特別慢，我是最后一個(gè)面試的了，個(gè)人覺(jué)得本次技術(shù)面很水，不知道是面試官水還是面到我這著急吃飯不想問(wèn)了，還是先自我介紹，然后他看著簡(jiǎn)歷挨個(gè)項(xiàng)目的問(wèn)，但是只是問(wèn)一些輸入多少伏電壓輸出多少功率這樣的指標(biāo)性的表面問(wèn)題，并沒(méi)有問(wèn)細(xì)節(jié)，還讓畫(huà)了個(gè)項(xiàng)目的電路拓?fù)洌?huà)完之后他看了一眼就丟在一邊什么也沒(méi)問(wèn)，就這樣結(jié)束了所謂的專業(yè)面，回去等通知。最后面試是算都通過(guò)了。

北汽新能源汽車電驅(qū)面試題

1、選擇一個(gè)項(xiàng)目做簡(jiǎn)答介紹
2、畫(huà)出所做項(xiàng)目的電路拓?fù)?br>3、電路輸入輸出指標(biāo)，輸出特性

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一面是一對(duì)一的HR面試，面我的是一個(gè)女HR，人挺好的，問(wèn)的都是一些和專業(yè)不相關(guān)的話題，但是會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有發(fā)過(guò)論文及論文的級(jí)別，還會(huì)問(wèn)你家庭情況和個(gè)人情況，問(wèn)問(wèn)你的導(dǎo)師和身邊的同學(xué)都是怎么評(píng)價(jià)你的，還有你覺(jué)得自己最艱難的時(shí)刻是什么時(shí)候，還有就是為什么要留在北京，家里人是怎么看得；二面比較慘，去的比較晚，幾乎是最后一個(gè)面試了，快到中午一點(diǎn)了，HR也都比較著急了，面我的HR貌似是一個(gè)特別專業(yè)的人，但是對(duì)我自己做的方向可能是不太了解，所以主要就是看看簡(jiǎn)歷問(wèn)你一些問(wèn)題，讓你說(shuō)說(shuō)你做過(guò)的項(xiàng)目中你覺(jué)得做的最好的一個(gè)，簡(jiǎn)述一下自己的課題。回答問(wèn)題的時(shí)候他們都比較看重你的邏輯思維能力，所以對(duì)于自己做過(guò)的東西一定要回答的條理清晰顯得自信一點(diǎn)，我就是回答的不太自信被HR批評(píng)了，記得的也就是這些了，祝大家好運(yùn)！

北汽新能源汽車車載信息娛樂(lè)系統(tǒng)測(cè)試工程師面試題

自我介紹一下；你覺(jué)得自己目前最艱難的時(shí)刻是什么時(shí)候，簡(jiǎn)要說(shuō)明一下；導(dǎo)師及身邊的人對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么；發(fā)表過(guò)文章沒(méi)有，如果有的話是什么級(jí)別的；說(shuō)一說(shuō)你做過(guò)最滿意的一個(gè)項(xiàng)目；

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應(yīng)屆生校園招聘，分為三次面試
1、HR電話了解你的個(gè)人情況
2、主管科長(zhǎng)技術(shù)面，包括自我介紹，你對(duì)質(zhì)量的理解，工作的內(nèi)容，以及你自己簡(jiǎn)歷上的對(duì)應(yīng)情況的了解
3、部長(zhǎng)面試，一對(duì)多面試，主要還是關(guān)注于你個(gè)人簡(jiǎn)歷上的情況進(jìn)行了解。國(guó)企并不要求你對(duì)于專業(yè)知識(shí)要求很多，然后就是你個(gè)人的意愿和意向
然后拿到offer

北汽新能源汽車整車質(zhì)量主管工程師面試題

應(yīng)屆生校園招聘，分為三次面試
1、HR電話了解你的個(gè)人情況
2、主管科長(zhǎng)技術(shù)面，包括自我介紹，你對(duì)質(zhì)量的理解，工作的內(nèi)容，以及你自己簡(jiǎn)歷上的對(duì)應(yīng)情況的了解
3、部長(zhǎng)面試，一對(duì)多面試，主要還是關(guān)注于你個(gè)人簡(jiǎn)歷上的情況進(jìn)行了解。國(guó)企并不要求你對(duì)于專業(yè)知識(shí)要求很多，然后就是你個(gè)人的意愿和意向
然后拿到offer

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