先是前臺(tái)填寫(xiě)表格做部分測(cè)試題，然后一面HR面，二面總監(jiān)面，主要問(wèn)題之前做出的網(wǎng)站權(quán)重及花了多長(zhǎng)時(shí)間做到的，是否在乙方工作工作過(guò)， 列舉之前做過(guò)的項(xiàng)目及如何做到的， 多久能入職

波奇網(wǎng)seo/網(wǎng)絡(luò)推廣面試題

之前做出的網(wǎng)站權(quán)重及花了多長(zhǎng)時(shí)間做到的，是否在乙方工作工作過(guò)， 列舉之前做過(guò)的項(xiàng)目及如何做到的， 多久能入職

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先去公司前臺(tái)報(bào)道，填表，個(gè)人信息以及性格測(cè)試，填好后交回前臺(tái)，稍等了一會(huì)聯(lián)系我的HR就來(lái)接我去面試了，面試我的是他們?nèi)谫Y部門(mén)的某個(gè)同事吧好像，這個(gè)主要是對(duì)接他們的投資方。

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面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷提了一些問(wèn)題，有關(guān)于個(gè)人的也有關(guān)于工作的，介紹了一些這個(gè)職位的具體負(fù)責(zé)的內(nèi)容，談了將近一個(gè)小時(shí)的樣子。感覺(jué)面試官有點(diǎn)輕浮。

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面試3輪，先是人事，后面部門(mén)主管、最后一個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)，主要聊工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)類目、較簡(jiǎn)單，公司缺人，公司注重薪資談判，第一輪人事會(huì)問(wèn)很多關(guān)于目前薪資方面的情況

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自我介紹，之前工作內(nèi)容、擅長(zhǎng)的品類、工作遇到的困難及對(duì)策；對(duì)整個(gè)行業(yè)的看法，以及對(duì)公司的看法，能否接受加班

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