面試在公司總部面試，37個人進入一個會議室，每人50秒的自我介紹，包括籍貫（具體到門牌號），感覺有些地域歧視，不知道是不是。還包括自己的排名、最高的生活狀態(tài)和職業(yè)狀態(tài)。

天津泰達建設集團格調(diào)置業(yè)有限公司綜合管理崗面試題

董事長會對他感興趣的同學提問，我們組共提問了3人。問一個男生，家是哪的，父母做什么；一個女生說自己減肥20斤，董事長問你之前多少斤，現(xiàn)在多少斤；還問一個女生你學校是211嗎

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12個人一組，一個主管主持，其余還有些hr人員，面試題目20分鐘討論，群面之后是結構化面試，題目是由主管自己出的，包括為什么來泰達為什么來天津?qū)W習成績，以及對他的印象

天津泰達建設集團格調(diào)置業(yè)有限公司營銷培訓生面試題

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先是自我介紹，從高中情況開始，這個比較特殊。然后是大學情況，直至參加工作后，所在不同公司、不同崗位。然后是提問，交談，整個過程在一小時左右吧，比較長。

天津泰達建設集團格調(diào)置業(yè)有限公司土建工程師面試題

現(xiàn)公司的管理構架、現(xiàn)公司項目情況、對工程管理的方法，對監(jiān)理、總包的管理，泰達建設與萬科等差別的看法，對業(yè)主的要求看法、公司運行的看法，家庭情況等。

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