他們采用三輪面試的過程。首先是人事想你了解你的基本情況一邊聊天一邊完善你的個人簡歷。然后是部門主管，最后是校長。當然要一級一級通過。我當時是校長面試了提出來一些問題沒有很好的回答估計也沒戲了。整個過程非常長中途也有等待的時間最后感覺也有點不耐煩主要是對工作環(huán)境不是很滿意又不好中途離開就想快點結(jié)束。

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談一下你以前的工作經(jīng)歷。
你為什么會離職？
你能適應(yīng)這份工作的壓力嗎？你之后的個人規(guī)劃是？你對我們公司有什么了解嗎。你覺得你勝任這份工作的優(yōu)勢是？

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一面先填基本信息表和職業(yè)測試表
然后面試進行自我介紹，根據(jù)簡歷提一些問題，比較簡單。為什么想從事這個崗位，自己有什么優(yōu)缺點，這份工作的挑戰(zhàn)是什么

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根據(jù)簡歷提一些問題，比較簡單。為什么想從事這個崗位，自己有什么優(yōu)缺點，這份工作的挑戰(zhàn)是什么，對留學有什么看法，為什么不從事專業(yè)相關(guān)的工作

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到了約定地點之后前臺會先給一張表，表的內(nèi)容就都是關(guān)于個人信息，寫完之后她會讓你等待一段時間之后人事會回來，當時面試的是一個小姐姐，語速比較快，但是很溫柔，問的都是很基本的問題，然后說是去約復試的面試，但后來就讓回去等消息，這個就是沒有希望了。

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先簡單的自我介紹，對這個行業(yè)有沒有了解過，問了一下父母的情況，在哪里上班，什么職位，自己對于工作的要求，主要考慮的問題，父母考慮的問題，對薪資待遇的要求。

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