軟件開發 雖然是社會人了 但是走的是校招流程 是兩人一起面的 主要是一個人問 一開始問了c++11的新特性 智能指針 我都不太了解 回答的不好 還有一些和智能指針相關的東西 比如內存泄漏怎么辦 如何防止內存泄漏 c++ 的new和c malloc 的區別 繼續又扯到了進程間的通信 會問具體的實現方法 包括socket 最好能用自己的話描述一下 還有死鎖 感覺這部分自己能模模糊糊的說上來 但是沒有細節 確實之前壓根就沒用到過
唉 最后可能感覺他又讓我自己說學過啥 我說數據結構 他就讓我寫 一下 二叉樹 問了下平衡二叉樹 我也沒答對 唉 然后讓我等一下 我以為會有hr面 結果直接讓我走了 總的來說確實問的很廣 感覺自己基礎也確實不夠扎實 純軟件的地方 還需要提高吧 還是很想得到這份工作 奈何 奈何 工作一年半了 還是學到的很少 很少
愛德萬測試軟件開發工程師面試題
智能指針 線程通信 死鎖 網絡通信
答智能指針不知道 線程通信就說了下自己知道的幾種 死鎖就說了個哲學家問題 網絡通信說到了socket 以及實現原理 感覺回答的還不錯
筆試全英文,主要是數電模電,然后是技術一輪面試,主要問模電數電;后續才通知了總監和hr面,還不知道具體時間;感覺待遇什么的應該都很好,唯一的缺點可能就是太慢了,面試之間間隔太久
面試官問的面試題:愛德萬測試產品工程師面試題
項目中需要寫代碼嗎?遇到過什么門檻?創新點?如果客戶的要求過高怎么辦?感覺比較水,主要看是否有學習的態度和項目經驗吧
大概在四月份接到獵頭電話,面試愛德萬測試,抱著試一試心態參加。第一輪筆試是一些數字電路的試題。第二輪技術面問了些項目的相關問題,主要考察代碼使用情況。第二輪問了一些性格方面的,如果客戶為難你,如果你學的慢怎么辦,第三輪BOSS面試就是考察一下意向是否堅定。
面試官問的面試題:愛德萬測試ae工程師面試題
項目中需要寫代碼嗎?遇到過什么門檻?創新點?如果客戶的要求過高怎么辦?感覺比較水,主要看是否有學習的態度和項目經驗吧
(共2478條) 富士康(FOXCONN)
(共1674條) 京東方
(共1655條) 杭州海康威視數字技術股份有限公司
(共18條) 世碩電子(昆山)有限公司
(共43條) 武漢華星光電技術有限公司
(共48條) 廣東省佛山市國星光電股份有限公司