首先是hr過來詢問你,他們公司是初創(chuàng)公司,工作強度比較大,經(jīng)常有加班情況,能不能接收,第一輪是部門總監(jiān)跟你聊一下公司概況,問你幾個問題,第二輪是技術(shù)總監(jiān)詢問你一些基礎(chǔ)的問題
面試官問的面試題:朗國atm硬件工程師面試題
1.能不能接受加班
2.簡單陳述一下三極管放大器的工作原理
3.工作地點在長沙能不能接受
4.公司的薪資構(gòu)成能不能接收
5.你的家鄉(xiāng)在哪里
6.你的未來規(guī)劃是什么
視頻面試,先是英語自我介紹,然后面試官根據(jù)簡歷提問,問了個人性格,實習經(jīng)歷,學習成績,工作地點,未來想從事什么
面試官問的面試題:朗國管理培訓(xùn)生面試題
都是針對簡歷內(nèi)容提問,比如你的性格,你的校園經(jīng)歷,為什么選這個崗位,興趣愛好,給一個觀點讓你理解一下,談?wù)勀愕目捶ㄖ惖?
筆試感覺完全沒做多少,竟然拿到了面試資格,一面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,小組討論太垃圾,不想說話,,二面技術(shù)面,感覺都是問工作經(jīng)驗,還是死套路
面試官問的面試題:朗國軟件測試工程師面試題
軟件測試軟件的使用,自己怎么學習軟件測試,學習過程什么什么的
自己性格的優(yōu)缺點并舉例說明,這是最坑的,
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