首先是在廣州分所參加了日語能力相關(guān)的筆試,通過了以后就會有兩輪面試,分別是佛山分所hr和以后所屬部門的部門經(jīng)理和team leader的面試。hr面試比較輕松,用中文就可以了,不考察英語能力,而且我遇上的hr人特別好,會給我一些后續(xù)面試的建議。部門面試就比較大壓力了,全程用日語進(jìn)行,面試官是部門經(jīng)理和team leader,部門經(jīng)理是日本人,其余都是中國人,會問為什么要應(yīng)聘我們這個部門之類的基本問題,也會問一些家庭情況。由于問題會有跳躍性,日語聽說能力要非常過關(guān),臨場發(fā)揮得妥當(dāng)就好。
面試官問的面試題:畢馬威全球商務(wù)服務(wù)(廣東)有限公司日語翻譯面試題
1.你為什么要應(yīng)聘我們公司和應(yīng)聘這個崗位?
2.你的家人是從事什么職業(yè)的?
3.日語是怎么學(xué)習(xí)的?你覺得你難的部分是什么?
4.關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的情況。
5.你喜歡看什么書?喜歡哪個日本作家?
是簡單問答形式,三對一,一個在香港,所以是視頻,面試官人挺好的,感覺很注重專業(yè)知識和英語能力,幾乎都是中文面試,期間要求用英語回答一個問題,就是關(guān)于興趣愛好的,大概20分鐘左右
面試官問的面試題:畢馬威全球商務(wù)服務(wù)(廣東)有限公司專業(yè)服務(wù)助理面試題
自我介紹,談?wù)勜?cái)務(wù)報(bào)表有哪三張表
估值有哪些方法
什么是折線現(xiàn)金流分析,怎么選可比指標(biāo),講一下做過的案例,社團(tuán)活動主要負(fù)責(zé)什么,為什么要應(yīng)聘這份工作,然后問了一下資產(chǎn)估值和居住地址,職業(yè)規(guī)劃等
有三輪面試 首先是和hr電話面試后 了解大致情況和意向 如果ok會給筆試和上機(jī)考試的機(jī)會。筆試用的是shl的試題 機(jī)考 考英語閱讀和數(shù)學(xué),有難度。面試上機(jī)是考察excel ppt和word操作 主要函數(shù)部分有點(diǎn)難。通過然后就可以和經(jīng)理一對一面試
面試官問的面試題:畢馬威全球商務(wù)服務(wù)(廣東)有限公司管理會計(jì)面試題
首先會根據(jù)你的簡歷了解你的工作經(jīng)驗(yàn) 其次問了幾個問題
1.為什么選擇做會計(jì)這一行?
2.為什么選擇這個崗位?
3.大致的職業(yè)規(guī)劃方向?
問了一些家庭情況 然后就是介紹工作內(nèi)容和工作節(jié)奏 加班這些問題
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共26條) 平安普惠金融投資咨詢有限公司
(共39條) 聚思鴻
(共4條) 山東齊星鐵塔科技股份有限公司
(共9條) 上海英匯科技發(fā)展有限公司
(共7條) 華鑫證券
(共4條) 上海乘用車有限公司
(共6條) 海隆軟件
(共4條) 晶合