1.半結構化面試
2.進去先等待，然后交資料并領取號碼牌，再繼續等待
3. 叫號，五人一組，上個人面試時，我抽取問題，并一分鐘看題時間，我軟件工程專業，抽的最難的經濟類問題，完全不會。
4. 上個人結束之后，直接進去，先自我介紹，然后十分鐘回答上面抽到的問題，我直接說的不會。
5.因為不知道分行不找信息技術崗，然后問我愿不愿意做前臺，我說我想繼續從事計算機相關工作，所以就雙方都不奔赴，所以我結束的特別快。

徽商銀行合肥分行未分類面試題

1. 自我介紹
2. 愿不愿意做前臺柜員之類的
3. 因為不想當柜員，就結束的很快。抽取的五個問題中，除了我那一道很難的經濟類問題外，其他都是 開放性問題，不如印象最深刻的一次體驗是什么等等，不難，主要看表達和反應能力。

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一面是對抗式辯論，一組大概五六個人，每人發一份材料，有3分鐘左右準備時間，然后小組內部討論，討論之后開始辯論，需要達成一致意見，不然雙方都會減分。辯論完后面試官會抽人提問怎么看待自己今天的表現。第二天二面，見到了好幾個昨天組里的成員，感覺一面沒怎么刷人。二面在門外會給你一段材料讓你準備一段自由演講，在自我介紹結束后進行。演講結束后面試官會問幾個問題，有銀行專業知識，也有關于家庭背景的，然后就結束了。

徽商銀行合肥分行管培生面試題

專業知識方面我記得當初問了一個銀行的中間業務，其它的記不清了。家庭背景就是了解一下你父母的職業，在哪個城市。

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進去以后，一個人對著五六位面試官，很和諧的問你一些日常的問題，當時招的人比較多，感覺面試很簡單的感覺。

徽商銀行合肥分行銀行柜員面試題

首先做個自我介紹。
為什么要放棄當前的工作？
為什么選擇當柜員？
總之就是問一些很簡單的日常問題。

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