面試讓前臺填資料，前臺沒人，等了十多分鐘告訴人力前臺沒人才出來拿資料填寫，接著等面試官，告訴面試官不在，說完馬上說可以去面試了，進去自我介紹完沒兩三分鐘就說工作經歷太簡單，簡單還讓去面試（之前不看簡歷的嗎？），然后人力接著讓前臺等，十多分鐘沒消息，詢問后說今天面試結束，領導外出了。

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1、自我介紹；
2、工作最核心內容；
3、一些簡單的聊天；
4、人力全程沒接待；微信溝通基本上，感覺人力很不正規，與其他企業相比，人力顯得很不專業；無詢問無后續溝通，基本放在前臺等；

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一分鐘自我演講，關于我的核心競爭力，全是清北大佬，20個人一組，在一個大廳里面，第一排坐了5個面試官

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面試官未提問，只是可以從面試官的表情看你的表現咋樣，一般晚上會給結果，晚上未收到代表涼了

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群面，10-12個人具體忘記了，面試題目是地產開發的方案，選一種方案，分析并給出開發方案，過程還挺和諧的，但是面試官好像不是特別滿意，可能給出的方案太普通了？

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面試官宣讀題目之后，讓每個人做自我介紹，大家投遞崗位也不同，之后就沒有再提問題了。到時間讓我們做總結。就沒有后續了，可能面試官沒有什么耐心聽我們說吧。后續也沒有消息，問了同組的也沒有消息，不清楚什么原因。

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