首先是自我介紹，提到了自己的工作經歷等等。然后問一些常規性的問題，根據簡歷問了一些細節醒的的問題，比如拿出一個案例說明自己成功的case。其中要涉及自己扮演了什么角色，做出了哪些貢獻，跟進中期，如何簽下來的，如何配合的等等，越細致越好。然后問了對于aws做的產品的一些問題，談談aws產品的認知。自己就是在這里掛掉了

亞馬遜AWS銷售管培生面試題

拿出一個案例說明自己成功的case。其中要涉及自己扮演了什么角色，做出了哪些貢獻，跟進中期，如何簽下來的，如何配合的等等，越細致越好。然后問了對于aws做的產品的一些問題，談談aws產品的認知。自己就是在這里掛掉了

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先是一個小時電話面試，就開始問case,特別細
跟著約1輪現場面試，原計劃是1小時，結果半個小時就完成了。一面問的更多的是general 的問題。然后2個小時后被通知進入輪面。約了3天后。一共5位面試官面試，其中還包括在新加坡的同事電話面試。對方英語真的非常不標準，還隔著電話，很難聽懂，不過總算是完成了。
面試一直持續到晚上8:30，像慎刑司一樣，該吐的都吐了，沒什么能藏的。案子問的特別細，全在邏輯痛點上。

亞馬遜AWSRecruiting coordinater面試題

有沒有什么任務，特別緊急，你才有了哪些方法，最終把事情做成了。
有沒有什么脫離常規跳脫的解決方式

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用亞馬遜官方工具電話聯系，先詢問個人信息后，非常具體的詢問過往經歷，每個經歷都會深挖是否體現出符合這個崗位的能力。

亞馬遜AWSrepresentative面試題

1. 介紹個人背景，從學習到工作
2. 還原過去與的客戶聯系的場景
3. 對產品的了解
4. 對崗位的了解
5. 工作方向的意愿，是否與崗位要求符合

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