面試官非常看中邏輯自洽性和穩定性
看中性格是否符合
面試官非?？粗羞壿嬜郧⑿院头€定性
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北京錢袋寶支付技術有限公司互聯網產品經理面試題

1.你的職業規劃2.你考慮在我們這待多久
3.你是否有其他面試，會怎么選擇
4.你看中我們什么
5.以往項目經歷非常細的問，要準備好

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開始是一個人力資源的小姑娘負責聯系我，給我發送筆試面試通知，技術面試比較簡單，就是一些?？嫉腏ava試題，其中有個簡單的小編程題，我們多討論了會兒。然后hr來面我，基本就是看你家三代有沒有違法犯罪會不會對你的人格造成影響。整個2輪面試差不多一下午吧。

北京錢袋寶支付技術有限公司JAVA開發工程師面試題

重寫和重載的區別？
會寫樹結構嗎？讓我寫一個樹結構= =
知道基本的數據結構嗎？
你爸爸做什么的？
你媽媽做什么的？

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、 第一面 hr 了解個人基本情況

這一輪先是微信或者電話面試，基本包括：上家公司的薪資情況及薪資構成，期望的薪資，離職的具體原因。

2、 第二面用人部門面

一般是測試部門或者測試組的leader進行面試，主要考量的是測試的技術水平及測試經驗，之前的項目經驗，遇到一些突發問題的處理能力、溝通協調能力，如果是高級或者資深測試，會著重考量在自動化、性能、安全相關的某一個領域或者幾個領域的經驗積累能力？

這階段比較看重學習能力，因為面得都是理論，建議大家先積累理論再實踐，過程中針對每個公司隨即調整簡歷內容。

北京錢袋寶支付技術有限公司初級軟件測試工程師面試題

、 第一面 hr 了解個人基本情況

這一輪先是微信或者電話面試，基本包括：上家公司的薪資情況及薪資構成，期望的薪資，離職的具體原因。

2、 第二面用人部門面

一般是測試部門或者測試組的leader進行面試，主要考量的是測試的技術水平及測試經驗，之前的項目經驗，遇到一些突發問題的處理能力、溝通協調能力，如果是高級或者資深測試，會著重考量在自動化、性能、安全相關的某一個領域或者幾個領域的經驗積累能力？

這階段比較看重學習能力，因為面得都是理論，建議大家先積累理論再實踐，過程中針對每個公司隨即調整簡歷內容。

3、 第三面一般是技術總監或者cto面

這輪面試對測試技術能力的考量一般不是很重，更加側重個人綜合素質，溝通能力，團隊配合能力，項目中突發問題解決能力的沉淀思考。另外，就是領導對你個人的喜好程度呢：比如個人興趣愛好，運動偏好，學習偏好等。

4、 談薪階段

前面三輪完成后，就到這階段，這一階段如果發揮表現的好的話，接下來的收入就有保障了，大家可以在前三階段結束后多看看談薪技巧。

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