先簡單自我介紹，然后面試官會(huì)針對(duì)簡歷寫的內(nèi)容進(jìn)行詢問，最好寫到簡歷的東西提前準(zhǔn)備下，記好，然后在家練習(xí)幾次能流暢地說下來，然后對(duì)簡歷上寫的東西做一個(gè)梳理，可以適當(dāng)展開，尤其是自己比較擅長的以及工作突出的地方，值得驕傲的事情等等。

荔枝FM數(shù)據(jù)倉庫工程師面試題

1.hive是實(shí)現(xiàn)MAPREDUCE的？
2.redis為何是單線程？
3.hive如何調(diào)用es?
4.hbase rowkey設(shè)計(jì)原則?
5.udf和udaf是什么，寫過嗎？繼承自哪個(gè)類？
6.談?wù)刪ive優(yōu)化?
7.說一下你對(duì)數(shù)據(jù)倉庫的理解，有做過數(shù)據(jù)模型建設(shè)嗎？你們的數(shù)據(jù)倉庫是如何分層的？
8.寫過JAVA代碼嗎，有沒有做過實(shí)時(shí)分析和處理？

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1.人力面一輪
2.電話技術(shù)面一輪，二個(gè)人面
3.主管，總監(jiān)面一輪
4.人力談了兩輪
第一次談了期望工資，為什么離職
第二次正式談工資，低于期望值沒去，不過本來也只是去試試，廣州大的互聯(lián)網(wǎng)公司不多，荔枝都算大胡

荔枝FMDBA數(shù)據(jù)庫管理員面試題

mha的原理是什么?mha是怎么補(bǔ)償binlog的?
其實(shí)這個(gè)mha的源代碼我都看過了，非常清楚
映像就這些胃，感覺沒啥很深入問，可能他們問不了多深，其實(shí)我對(duì)事務(wù)鎖還是理解比較深入的

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面試4-5輪
1.人力面試，問為什么想要走
2.技術(shù)面電話面試
兩個(gè)人面試，技術(shù)聊的挺好
3.直接主管
4.總監(jiān)面
總監(jiān)稍顯年輕

荔枝FMDBA數(shù)據(jù)庫管理員面試題

1.電話面試
問了mha的工作原理，以及怎么補(bǔ)償binlog
這個(gè)比較簡單，把源代碼灰過了一遍
2.現(xiàn)場(chǎng)面試，問工作經(jīng)歷，技術(shù)應(yīng)該不需要面了，應(yīng)該能吊打一片

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