我投了兩份簡歷,一份投的是親子項目的內容運營(在拉勾網投的),一份是荔枝魔音(在實習僧投的),等了兩三天說通過初篩,然后又等了幾天,HR小姐姐給我打電話邀約面試(我以為是魔音項目),然后就發郵件給我填,個人資料背景調查啊什么的,然后約好了7.3號10點面試(因為7.2才考完試)之后又收到了拉勾網的面試邀約郵件,那就是親子項目也通過了,可是為什么面試時間是魔音的撞了呢。(我還發了郵件問可不可以改時間,她沒回我,后來到面試那天才知道我只得到了親子項目的面試機會。捂臉。)
早早地來到公司,第一面是一個年輕漂亮的小姐姐(也是我現在的上級),先讓我自我介紹,然后我上一份實習內容和過程,我回答說推廣宣傳,總結報告。然后他就問我總結了什么,就是問我哪些人士參與的,然后問我那個公眾號平臺有人來找怎么回復。然后我就說把他拉進社群了,我說好像有五六個群,然后不到一百人那個群,因為是親子相關的(我那時還不知道面試的是親子項目),還問我有沒有用荔枝APP還問我哪里人,她說她也喜歡聽廣播劇,但是是粵語廣播劇,她是廣州人。
她讓我等一下就叫HR來面試,等了挺久的,HR小姐姐來了(我一聽就知道她是那一天打電話過來跟我邀約面試的那個小姐姐,感覺他挺不錯的吧,挺專業的)。也是先自我介紹,我說我為了學習運營研究了一下抖音為什么這么火。然后他就問我為什么這么火,然后我就1234列給她了,然后她問我,我們的那個目標用戶有哪些,我說:望子成龍的父母。她說太泛了。我就說80后父母啊,他還是說這個目標還是太大了,我就說應該是有時間有精力分享欲望的父母。她覺得我對于那個運營的內容是有興趣但是不熟不是很知道,怎么樣去運營,也不知道內容運營具體是什么。我說有英語音頻,她問我你覺得為什么家長會選這個APP而不去選擇外教,我說外教很貴的。然后她糾正我,他們荔枝FM不是生產產品的,他們只是搬運工,只是類似于抖音之類的,提供一個平臺引導客戶去生產內容,然后進行傳播推廣。?哎呀,就是我感覺他是故意,也就是挖坑給我跳的時候先問的是,哦,我們的目標用戶嘛,然后我叫我縮小范圍的時候還沒有達到那個點,我就繼續說什么,他問我是英語專業有沒有想當方向的優秀老師啊。嗯然后我說,嗯,之前想過,但是覺得小孩子太鬧騰了,所以我感覺運營方向比較適合我,真就覺得她就是了,然后挖了幾個坑給我條,明知道我錯了,一開始還不糾正我,然后就讓我繼續錯下去讓我去,全部的那個缺點都暴露了,真的是很精明。
也就是說我的回答方向是錯誤的,因為我以為他們類似于付費音頻之類的。是不是自己生產內容倒沒有注意過,可能是我將上一份實習帶入到這個親子項目里去了。
嗯,然后他還說,啊。就說他們的那個親子內容其實就是收集一些材料,然后分類啊,什么童話故事,睡前故事什么的分類。嗯然后還提到他們的公司福利,一天80包三餐,還有健身房。然后還親自送我出門口,我到門口那里還很傻地問她不是說魔音還有一個面試嗎,最后才知道沒有,好糗啊噗。
荔枝FM內容運營實習生面試題
一面:1.自我介紹,
2.問我上一份實習內容和過程,然后抓住其中幾個點來問。
3.有沒有用荔枝APP還問我哪里人
二面:
1.抖音為什么這么火
2.目標用戶有哪些
3.她問我你覺得為什么家長會選這個APP而不去選擇外教
4.為什么不當老師而選擇運營
面試官先讓我自我介紹了下,然后開始問我之前實習項目的相關的問題,最后問我有沒有什么想問她的。
面試官問的面試題:荔枝FM測試實習生面試題
面試官根據我的自我介紹,問了我之前開發的實時選座方案是怎么做的,平時通過什么學習,之前如何使用Jmeter進行測試
就電話聯系了問一下基本情況和意愿之類的。。。。。。。。。。。。。。啥時候可以來面試啊吧啦吧啦吧啦什么時候可以來面試?上一段實習的經歷?做過哪個模塊的人力資源?可以實習多長時間呢?家在哪個城市??一周能實習幾天?意愿度高嗎??
面試官問的面試題:荔枝FM人力資源實習生面試題
什么時候可以來面試?上一段實習的經歷?做過哪個模塊的人力資源?可以實習多長時間呢?家在哪個城市??一周能實習幾天?意愿度高嗎??
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