一開始是電話面試,然后現(xiàn)場面試,面試現(xiàn)場大概有兩三個人,一個是hr,然后有業(yè)務部門的代表
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最開始先進行自我介紹,為什么選擇我們公司,對我們公司有什么具體的了解,對行業(yè)的了解,還問一下比較專業(yè)的問題
分為三輪面試,第一輪部分負責人面試。問了之前工作的崗位和情況,包括自我介紹,自我評價以及離開的原因。
第二輪,hr面試。對崗位介紹,薪資要求,對崗位的理解。
最后復試。
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1.以前從事的工作內(nèi)容
2.遇到的困難
3.假如在以后的工作中會出現(xiàn)的問題,你要怎么做?
4.過去的工作成就
群面是無領導討論,七個人最后留了三個,只要多說話有觀點就能脫穎而出。二輪面試是二對一,性格 家庭背景 原來的實習經(jīng)歷都問了問,氣氛比較輕松。
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最尷尬的一次銷售經(jīng)歷、會喝酒么、怎么排解壓力、為什么想做銷售類的工作、理想的工作地點,最后還讓我問有沒有想了解的其他信息
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