一、測評
首先是在校園招聘中看到的招聘信息，由于外地實習，然后在微信公眾號上申請的，當時想申請人力資源儲備干部，但是不知咋滴就點成這個了，申請成功后立馬就會有線上測評，題還是挺多的，而且是規定時間，我有幾個沒做完就到時間了，但是依然過了初篩。
二、初面
然后過了好多天，郵箱通知初面時間，初面時無領導小組面試，會給出一個試題，每個人說自己的觀點，接著小組討論，然后進行十五分鐘的討論，推薦一人總結，面試官全程沒有說話。結束后面試官進行了點評。在這里我要說一下，在線上面試時一定要調試好自己的設備，我就是到我說話時，面試官聽不見我的聲音，但是他讓我打到評論區，錯失了最能表達自己觀點的機會，其次一定要參與討論。哪怕說一句話也可，在討論期間一定要有人及記時。這些都是我們小組的錯誤。
三、終面
今天剛參加完終面，一對一視頻面試。本來我以為就問一些基本問題，簡歷什么的，沒怎么準備就上了，結果很慘。首先是自我介紹，然后就是一些比較專業的問題，比如你怎么看待經營儲備干部，主要是干些什么，如果你是順豐管理者，如何讓經營（原話已經忘了，我的大致理解就這樣的）,如果你在順豐工作，你對職位和工作有什么要求，還有在學校有沒有個人組織過什么活動，最后問了我家在哪里，然后問我有沒有什么要問的，我說沒有就掛了。反正答得很慘，腦子一團漿糊，全程緊張，說不出話（自以為話很多）。

蘭州順豐速運有限公司經營管理儲備干部面試題

初試題目：給了一些場景（時間太久，已經忘記了），時一家物流公司，一個蔬菜水果的公司要加入，問如果合作，有哪些優點和缺點。
終面題目：一些比較專業的問題，比如你怎么看待經營儲備干部，主要是干些什么，如果你是順豐管理者，如何讓經營，如果你在順豐工作，你對職位和工作有什么要求，還有在學校有沒有個人組織過什么活動，最后問了我家在哪里。

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集體面試，兩個面試官，六個面試者。
開始自我介紹，結束之后發一道題，分為AB兩組，辯論，最終達成統一結論。

蘭州順豐速運有限公司倉儲儲備干部面試題

記不太清了，大概是問企業是選擇自己做物流包裝回收，還是第三方做，說清楚利弊，開發腦洞。抓住自己的要說的點，堅定些

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人比較多，多為快遞員，先是一對一初面，等了好久才面完，說兩個工作日之內反饋結果。
第二天早上就收到復試通知，復試也是一對一，面試比較隨意，純聊天。
總部電話終試。
測評，背景調查。

蘭州順豐速運有限公司人事專員/助理面試題

首先是三分鐘自我介紹，然后問了一些之前的工作經歷，離職原因，為什么選擇順豐，對順豐有無了解，分析自身的應聘優勢，還有一些專業問題。

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