是部門經理直聘,我記得問我的一個問題是你想在北京有什么發展,我回答想在北京有自己的房子,在北京立腳,說的豪情壯志,表決心。還有他看你在學校的擔任過的職位,要有一定的管理能力,還有就是有自己喜歡的一項技能。
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如果別人反對你提出的意見,你怎么辦,如果是領導,我會當面接受,后找領導談,如果是同事,我會請他說明原因,如果能夠說服我,我才可以接受。
實習生身份,兩輪面試,先是人力后城市總經理,問了家庭情況,選擇公司原因,是否喜歡運動,愛好等
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1.對公司的了解程度
2.職業發展規劃
3.壓力面試,給我一個選擇你的理由
4.期待薪資等
一面是群面,大家圍繞著一個話題討論,無領導小組討論,二面也是群面,每個人輪流演講,演講內容包括最成功的一件事和最失敗的一件事,最后小組推選出最優秀的人,并說原因。最后面試官點評,并對個別人提問
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最成功的一件事和最失敗的一件事分別是什么,你是如何面對的,有什么收獲。你對這個崗位有什么看法
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