我是通過網(wǎng)上招聘查看到面試信息，然后騰訊會議線上面試，是hr的單面，hr性格很好，面試的過程也很輕松融洽，面試了差不多二十分鐘，問的問題也難度不是很大，薪資實習(xí)是一天150，感受很好，是一場很記憶猶新的面試機(jī)會

北京用友軟件軟件運(yùn)維面試題

熟悉的語言
對linux的掌握程度
熟悉的數(shù)據(jù)庫
熟悉的linux語言
有沒有使用過虛擬機(jī)
會不會使用centos
對kali有多少了解
常見的抓包工具有哪些
網(wǎng)絡(luò)協(xié)議TCP/IP
在校有沒有參與過一些比賽
了解面試的公司主要的業(yè)務(wù)是做什么的？
一周可以到崗幾天，實習(xí)的話可以實習(xí)幾個月？
對于薪資的大概期望是多少

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boss直聘上投的簡歷，簡歷過了之后給發(fā)了測評，寫完測評后過了一周收到筆試邀請，筆試一共四道題，相對于美團(tuán)的筆試題要簡單一些，兩周后進(jìn)面試，暑期實習(xí)好像只有一輪技術(shù)面，技術(shù)面之后下周就是hr面，過了之后次日加聯(lián)系方式給發(fā)offer

北京用友軟件java后端開發(fā)面試題

問了redis在java項目中怎么用的，有哪些基本的數(shù)據(jù)類型，redis與MySQL的數(shù)據(jù)一致性如何保持。
多線程任務(wù)的異常處理。completablefuture在項目中的使用和原理
分布式鎖的實現(xiàn)
MySQL主從
hashmap的代碼題
SQL語句的理解

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面試過程比較簡單
一共是兩輪 一輪是人事 一輪是法務(wù)總監(jiān)。相關(guān)的問題圍繞在公司主營業(yè)務(wù)上 跟自己的過往經(jīng)歷是否匹配，然后就說了下薪資待遇問題，最后出具的是法務(wù)總監(jiān)給到一個公司的合同進(jìn)行審核。

北京用友軟件法務(wù)經(jīng)理/主管面試題

對采購合同的審核的重點是什么？
對新公司有如何新的要求和自己看重的點是什么？
對目前的公司準(zhǔn)備看新的工作機(jī)會的原因是什么？
公司新的業(yè)務(wù)與平臺是否能滿足你自己的要求和期望？

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