共兩面，面完一輪直接下一輪，大概1個(gè)多小時(shí)，感覺是未來的mentor面，然后leader面。
主要追問簡歷，拋出目前業(yè)務(wù)上的問題，看你如何去拆解業(yè)務(wù)，分析問題出現(xiàn)的原因，并給出解決措施。
整體氛圍還不錯(cuò)。

滴滴出行產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)面試題

一面；
1. 先自我介紹
2. 追問簡歷
3. 滴滴司機(jī)可以在5分鐘內(nèi)無理由取消訂單，從滴滴這個(gè)平臺(tái)的角度來思考下這個(gè)政策。
4. 目前他們通過AB實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，就是在拉美地區(qū)，最開始他們使用google的預(yù)計(jì)時(shí)間，但是后來他們采用自己研發(fā)的地圖時(shí)間，發(fā)現(xiàn)雖然自己的預(yù)測時(shí)間更準(zhǔn)確了，但是最終的結(jié)果是訂單取消數(shù)量增加了。問我可能的原因。
二面：
1. 你使用滴滴多嗎？我描述了主要使用場景。
2. 現(xiàn)在滴滴顯示的預(yù)計(jì)等待時(shí)間，與取消訂單情況密切相關(guān)。那么請問，如果只能在修改時(shí)間的情況下，應(yīng)該怎么去分析數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)的建議，減少這種取消訂單的情況呢？他進(jìn)一步解釋了，因?yàn)楫a(chǎn)品分為兩個(gè)部分，一個(gè)是問題的分析和確定，另一個(gè)是優(yōu)化。先不說如何優(yōu)化，先說直接的如何做呢？
3. 最后可以問面試官一個(gè)問題。

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電話面試，在應(yīng)聘平臺(tái)上投提簡歷，約定好面試時(shí)間然后時(shí)間到了的時(shí)候產(chǎn)品經(jīng)理直接打語音電話過來，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

滴滴出行產(chǎn)品經(jīng)理面試題

遇到過的挫折以及自己怎么解決的
課業(yè)成績分?jǐn)?shù)高，有什么學(xué)習(xí)的技巧嗎
科研項(xiàng)目具體描述描述
自學(xué)的課程具體講一講學(xué)到了什么
spss分析怎么做的具體說一說……

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自己在網(wǎng)上搜羅的崗位，第一次單面：1.自我介紹；2.面試官按照簡歷上的內(nèi)容發(fā)問；3.我有什么想問的。聊得很開心，沒有什么緊張的感覺，等待結(jié)果；

第二次單面：前后相隔不到2個(gè)小時(shí)，主要內(nèi)容：1.自我介紹；2.選擇其中參加過的項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)介紹；3.我有什么想問的。第二個(gè)面試官比第一個(gè)要嚴(yán)肅

滴滴出行地圖數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.這都是我簡歷上的內(nèi)容，提的問題和崗位沒有關(guān)系，面試官也說，主要考察人的潛力，所以大膽放心聊，能放的開，思維活躍才是最重要的。

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