滴滴 276人分享
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總體分5輪。首先，hr小姐姐會電話簡單了解一下個人基礎情況，評估候選人個人特點是否符合崗位要求；第二輪，發送性格測試和英文郵件測試，如果通過之后會預約后面面試；第三輪是后期工作中會配合到的秘書面試，主要考察英文能力，日程管理能力，統籌能力等
面試官問的面試題：滴滴部門秘書面試題
1.為什么會離開現在這家公司
2.會給出場景題，其中包含多項任務出現于同一時間段內，根據優先級與內容會如何做安排，并簡單闡述如此安排的理由
3.（我是跨行的）如果到現在應聘的部門工作，你需要提升或學習的方面有哪些
先打電話，問一些有沒有做過產品的相關實習，我說沒做過，但是有過學生的干部經歷，當時分為兩面，一面是一個產品，二面是另一個產品，一面主要依照我的簡歷問相關的知識，二面的話會給出我的一些相關的問題，讓我去思考，跟產品的知識有關系，看我能不能回答上來
面試官問的面試題：滴滴產品經理助理面試題
一你覺得滴滴打車做的怎么樣，二是你覺得我們有什么改善的地方么，三是，你對百度地圖的看法，其中新增加了充電樁地圖，你覺得這當中的問題有哪些，還有就是你覺得你之前遇到的最大的困難是什么，你是怎么解決的
電話面試，有一些意外，整體還算順利，面試完發現了自己很多問題。在面試中多次出現答不上來的情況，面試官都很友善的引導了一下。
面試官問的面試題：滴滴產品經理助理面試題
你對滴滴的了解。
因為上一道題我答了司乘矛盾，所以第二個問題問的就是，對于司乘問題有什么解決方案。