首先是群面，十人一個小組，首先發(fā)給每個人題目，有幾分鐘準備，然后一個一個起來做英文自我介紹，并陳述觀點（可用中文），一共兩分鐘。21號晚收到第二天結構化面試通知，一共兩個面試官，一個HR一個技術。首先讓介紹兩個項目，然后就針對項目問問題，技術對我的課題也不太了解。但是兩個面試官人都很不錯，很和善的樣子。全國十多場宣講會，總共只要12人，僅我們學校面試這個崗位的估計就有20多個，所以感覺希望不大。但是作為自己經歷的第一次面試，總體體驗還是很好的

上海商發(fā)氣動工程師面試題

首先是20號上午群面，十多人一個小組，首先發(fā)給每個人題目，有幾分鐘準備，然后一個一個起來做英文自我介紹，并陳述觀點（可用中文），一共兩分鐘。21號晚收到第二天結構化面試通知，一共兩個面試官，一個HR一個技術。首先讓介紹兩個項目，然后就針對項目問問題，技術對我的課題也不太了解。但是兩個面試官人都很不錯，很和善的樣子。全國十多場宣講會，總共只要12人，僅我們學校面試這個崗位的估計就有20多個，所以感覺希望不大。但是作為自己經歷的第一次面試，總體體驗還是很好的

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整個面試過程為無領導小組面試，分為兩組，有一個面試官和一個秘書，拋出一個問題，先自己思考并寫下答案，然后是自由發(fā)言時間，最后小組總結。

上海商發(fā)非技術崗位面試題

問題為：背景為一個國際學術交流會議，每個參會的人都有一些生活上的要求或者注意點，然后請你思考如何合理安排酒店住宿？

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英語自我介紹，然后問一些關系簡歷上的問題，感覺不感興趣，時間很短，如果感興趣，聽說會和你聊比較多的內容，但我的面試感覺就五分鐘吧

上海商發(fā)材料工程師面試題

為什么轉專業(yè)什么的，，專業(yè)不對口怎么處理，和本專業(yè)的同事比較，自己在出在劣勢時候怎么與他們相比

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