當時畢業(yè)之后我在網(wǎng)上找工作投遞簡歷，看到達內在招聘信息專員，我也是抱著試一試的心態(tài)投了簡歷，第二天我接到了達內HR的電話，他簡單的給我說了一下公司的情況，以及招聘崗位的情況，和我約定了具體面試的時間。掛斷電話之后我就接收到了面試短信，包括崗位信息，面試時間，面試地點等等。
說實話，當時接到達內的面試短信的時候我還是猶豫了很久，一是怕我面試不上，一是擔心是假的，但是我姐姐當時給我說只是去面試而已，又不會損失什么，找工作都是不斷汲取經(jīng)驗的過程，只有去嘗試了才知道怎么回事，就算是假的，你下次也就不會上這個當了。于是，我如約到了面試地點。
面試之前說不緊張都是假的，前臺給我一張簡歷表，背后有些性格測試的題，我完完整整做好之后交給了她，一會一位穿著西服的短頭發(fā)的女HR過來了，不知道是不是氣場強大，我弄的更緊張了，她當時可能也是看出了我內心的不安，第一句話就說你不用緊張，我們就簡單聊一聊。她問我之前有沒有做過這個行業(yè)，信息專員，我說沒有，也是大學才畢業(yè)。她人很好，告訴我說因為現(xiàn)在人事部調整，需要一位信息專員整理公司的人員信息以及做招聘工作等等，我聽著覺得自己很感興趣，于是交談的越來越投機。最后就是薪資待遇方面，其實我自己對于剛畢業(yè)要求也不高，希望自己多勞多得，所以很快這方面也就敲定了，她還告訴我公司會定期購買五險一金，這也是讓我很驚喜。

達內軟件信息專員面試題

面試官的問題：
如果說這個崗位不如你預期那樣，你會如何解決心理的落差？
回答：
作為一個應屆大學生，我很清楚自己的角色定位，我現(xiàn)在希望自己能夠不斷努力，汲取經(jīng)驗與知識，只要能在工作中學到東西的，我覺得都是好工作，都是有意義的工作！

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首先進去先簡單的自我接收，兩個人坐在你對面。因為是技術崗位，所以問的都是技術型的問題，但是看你是應屆生也不會問很難得。有項目就會問項目。

達內軟件web前端開發(fā)面試題

1.說一下vue2和vue3得區(qū)別，更新了哪些地方。
2.講下vue得原理。
3.vue中的雙向數(shù)據(jù)綁定的實現(xiàn)原理。
4.CSS3的新增特性以及ES6的新增特性。

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在網(wǎng)上投遞了達內的行政文職崗位，起初就是想做HR的，大概過了1天接到了達內打來的電話，簡單的聊了一下，然后就邀約我去面試了。
我由于工作原原因在崗呢。就調到了周末下午。然后就如約去面試了，達內的HR詳細的問了問我之前的工作經(jīng)歷，因為我沒有做人事的經(jīng)驗所以就沒有面上人事。本來以為沒有希望了，結果后來聊了聊前臺的崗位，薪資待遇還是很打動我的，而且聽達內的HR說，工作滿一年可以轉崗，我現(xiàn)在沒什么經(jīng)驗，后期可以調整。也聊了聊我的期望的發(fā)展方向，交流還是挺好的。
后來也順利通過了復試。敲定了自己的入職時間績效啥的。總的感覺蠻好。

達內軟件行政面試題

問：上一份工作為什么離職
答：薪資較低，沒有發(fā)展，且離家里很遠。自己也想出來多學習吸收經(jīng)驗。

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