面試了整個組的每一個人,從associate到vp再到ed和md,還有一輪是hr面試。前前后后一共經歷了接近10輪面試。主要考察對于銀行的了解以及之前的工作經驗。拿到了口頭offer
面試官問的面試題:上投摩根vp面試題
1.銀行的balance sheet和income statement
2.主要看哪幾個指標
3.rwa是怎么算
4.之前的工作經歷,主要負責的內容
5.遇到的challenge
Hr和部門的人一起面試的,先做自我介紹。問的時候主要是問過往的實習經歷,以及愿不愿意加班的問題,還是看態度。
面試官問的面試題:上投摩根市場部實習生面試題
問的時候主要是問過往的實習經歷,以及愿不愿意加班的問題,還是看態度,態度誠懇一些表達很希望得到這份工作就好。決策權在部門的人手上。
現實電話面試,然后同志到公司面試,是市場部的同事面試的,主要是問關于之前實習經驗的,談了很多關于外匯方面的,而且確認了時間。
面試官問的面試題:上投摩根實習生面試題
現實電話面試,然后同志到公司面試,是市場部的同事面試的,主要是問關于之前實習經驗的,談了很多關于外匯方面的,而且確認了時間。
問了時間,問了很多
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