網申簡歷通過后首先是HR面,然后轉給部門主管進行技術一對一面試,有關于簡歷內容和簡短的中英文對話,最后是集團電話面試,面試合格后一個星期內收offer。
面試官問的面試題:漢能集團質量管理面試題
你對與所公司生產產品都了解哪些,你對于目前質量崗位有什么認識?用英文進行下簡單的自我介紹
當時是獵頭推薦的,公司在朝陽公園里,不太好找,當時找了好一會才找到,遲到了十幾分鐘。面試官是兩個女的,應該是財務領導的樣子,30多歲,表面很nice,但感覺不是很好說話那種,聊了會,感覺一般吧。也問了薪水。總體面試流程一般。
面試官問的面試題:漢能集團總賬會計面試題
當時聊了十多分鐘吧,主要是其中一個領導問,另一個沒說啥。主要聊的是設置這個職位的目的,監管子公司的吧。還有就是問一些融資租賃的業務經驗及業務處理。感覺聊的一般吧,自己的經驗跟他們需求的不是很匹配。
面試的過程真的非常長,長到都忘記自己面試過這家公司,記得當時從面試開始到來這里工作,整整花了我的2個月的時間,期間還沒有任何的聯系,我還以為沒有通過,就忘記這事了,面試的過程非常好,當時的領導問的問題也比較有趣,跟個人風格有一定關系
面試官問的面試題:漢能集團產品經理面試題
問了很多東西,但主要還是之前工作上的問題,以及你對該行業的想法,對該行業的產品有什么新的構思,新的好的想法,總體來說就是看你的想法是不是很新穎,很吸引到當時的面試官
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